摄影家协会聘用证书怎么写？

一、摄影家协会聘用证书怎么写？

　　(一)标题　　

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。　　

(二)称谓　　

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的`姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请xx……”。　　

(三)正文　　

聘书的正文一般要求包括以下一些内容：　　首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。　

　其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。　

　再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。　

　另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。　　

(四)结尾　　聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。　

　(五)落款　　落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。　　

【范文】　

　为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请xxx教授为该委员会学 术顾问，指导我院的科研工作。　　此致　　敬礼!　　xx市社会科学院(盖章)　　院长：xxx(盖章)　　x年x月x日

二、协会是否应缴税？

行业协会只收取会员费，不从事营业收入不需要缴税，也不需要税务登记。

1、只有从事经营性活动的行业协会才需要缴税。但是，行业协会需按规定办理税务登记证。

2、根据《国家税务总局令税务登记管理办法》(国家税务总局令第7号)第二条的规定，企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位，均应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。

3、前款规定以外的纳税人，除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩外，也应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。

4、根据税收法律、行政法规的规定负有扣缴税款义务的扣缴义务人(国家机关除外)，应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理扣缴税款登记。因此，行业协会也需按规定办理税务登记证。扩展资料：行业协会职能1、代表：代表本行业全体企业的共同利益。2、沟通：作为政府与企业之间的桥梁，向政府传达企业的共同要求，同时协助政府制定和实施行业发展规划、产业政策、行政法规和有关法律。3、协调：制定并执行行规行约和各类标准，协调本行业企业之间的经营行为。4、监督：对本行业产品和服务质量、竞争手段、经营作风进行严格监督，维护行业信誉，鼓励公平竞争，打击违法、违规行为。

5、公正：受政府委托，进行资格审查、签发证照、如市场准入资格认证，发放产地证、质量检验证、生产许可证和进出口许可证等等。

6、统计：对本行业的基本情况进行统计、分析、并发布结果。

7、研究：开展对本国行业国内外发展情况的基础调查，研究本行业面临的问题，提出建议、出版刊物，供企业和政府参考。

8、狭义服务：如信息服务、教育与培训服务、咨询服务、举办展览、组织会议等等。

三、聘用外籍员工应注意哪些问题？

所谓外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人，在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。我国法律对此明确规定，引进外国人来华就业，要以有利于促进我国改革开放、经济发展和维护我国公民的就业权利为出发点，统筹考虑国内劳动力市场供求和就业状况。

首先，对聘用方即用人单位提出了具体要求：1、《劳动法》明文规定，禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人；2、外国人从事的岗位，应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位，严格控制外国一般劳务人员来华就业。

其次，对外国人来华就业条件作出了规定：1、年满18周岁，身体健康；2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；3、无犯罪记录；4、有确定的聘用单位；5、持有有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件。

另外，我国对来华就业的外国人，实行就业许可证制度。该制度分三个步骤：

1、申领就业许可证书。由用人单位提出申请，经办证行业主管部门审批后，到劳动部门办理手续，由劳动部门向用人单位签发许可证书；

2、办理职业签证。用人单位通过有权发通知签证函的单位，向拟聘用的外国人发出通知函并附许可证书。外国人凭此到我国驻外使、领馆办理职业签证；

3、领取就业证和居留证。外国人持职业签证入境后，用人单位应凭就业许可证书、劳动合同及有效护照到劳动行政部门为外国人办理就业证，然后到公安部门办理居留证。

二、聘用中方员工应注意的问题

1、用人单位不得擅自招用农民工。我国法律规定对流动人口就业管理实行就业证制度。国内有些省市实行“三证”制度，即就业者必须持有身份证、暂住证、外来人员就业证。无三证者视为非法招工，将受劳动监察机构处罚。

2、用人单位不得在禁忌岗位上招用女工和未成年工，严禁招用童工。

3、用人单位不得向职工收取货币、实物等作为“押金”或“风险金”，将劳动关系混同于债权债务关系。

4、用人单位不得扣留或抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件，违者由公安部门、劳动监察部门责令立即退还。

5、用人单位不得招用尚未解除劳动合同的职工。否则，劳动监察机构将按照有关规定，追究该用人单位和劳动者的责任，责令其赔偿原用人单位的损失。

四、为什么保险公司有很多精算师？

肯定！保险索赔时需要精确计算的，所以要有精算师

五、保险公司精算师要考什么证？

一）申请准精算师资格应满足的条件： 1、具有本科（国家承认同等学历）以上学历。

2、通过A1-A8全部科目的考试。 （二）申请精算师资格应满足的条件： 1、具备中国准精算师资格。

2、满足以下要求之一： （1）寿险方向：通过F1L、F2L、F3和F8科目，并在F4、F9和F10这3门科目中至少通过1门科目。 （2）非寿险方向：通过F1G、F6、F7和F8科目，并在F2G、F5、F9和F10这4门科目中至少通过1门科目。 3、拥有三年精算相关工作经验

六、要成为精算师大学应学什么专业？

如果将来想当精算师，大学可以学保险精算专业。因为从对精算师德要求来看，需要学财务、管理，另外再加修法律，而国内相近的专业就是学保险精算专业。

精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。

精算师在数学、统计、财务、组织及分析方面具有广泛的技能，他们运用精算知识从事评估承保风险、厘定保险费率、提留准备金、安排分保额和进行偿付测试等工作。

传统上精算专业大多运用于保险公司和参与社会保障体系的设计，而今天精算师被定位于更广泛的领域，如商业银行、金融中介、长期资本项目等。

凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。 精算师考试课程共10门，其中3门必考课程，2门选考课程，考生必须通过3门必考课程、2门选考课程的考试。

3门必考课程内容主要涉及保险公司运营管理、财务、投资以及中国保险业法规、税收、财务制度等。2门选考课程则为保险业务的不同方向。

七、什么是精算师?为什么精算师在保险公司起到很重要的作用？

精算师，有严格的职业认定，如果被称为“精算师”了，则是取得了某一认证体系的确认，比如中国精算师协会、北美精算师协会；一般从业人员成为精算人员。

这一群体，就是基于概率论、数理统计、利息理论等数学、统计学和经济学的相关知识，进行产品定价、风险评估等相关工作。他们主要就职于保险行业，另外还有社保机构、其他金融领域（比如风险控制、行业研究）。

对于在保险公司就职的精算人员，他们主要是事前、事后的风险评估上：

1.     事前：对保险产品进行定价，确定定价因素，厘定费率水平；确定产品经营的风险点，并对产品进行测试，评估各风险点对公司的影响。

2.     事后：产品销售后，评估保险产品的准备金，并确认准备金的充足性；评估资本要求和偿付能力水平。另外，检验产品各风险的实际经营情况，并评估产品的下一步举措。

同时，精算人员还有其他一些重要工作，比如业务规划：根据公司的发展计划，对该计划进行测算，评估计划对公司利润指标影响，并提供调整意见，为公司最终计划的制定提供专业意见。

八、退休后聘用收入39万应缴税多少？

应纳税50580元。退休后退休金是免征个人所得税，只对聘用收入征税。因退休后不再发生各项社会保险费和专项附加扣除，年应纳税所得额为33万，适用税率25％，累计应缴个税50580元。因个税是年度汇算清缴的，1至11月先预扣，12月再汇算清缴。

九、退休后聘用收入46万应缴税多少？

   退休后取得的养老金无论高低，均不需要缴纳个人所得税。即应缴纳税款部分是46万。四十六万年薪的话要缴纳53079元的税款。退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

十、事业单位应如何进行岗位聘用？

事业单位按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字〔2005〕43号)及有关规定，遵照因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，自主确定本单位各类具体的岗位设置，明确岗位等级，按规定程序公开岗位设置，组织岗位聘用，签订聘用合同。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

事业单位要根据岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家和省规定的基本条件的要求聘用人员。

对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。