《劳动人事争议仲裁申请书》内容包括以下几个部分：
第一部分：申请人身份信息，包括：申请人姓名、出生年月日、身份证号码、现居住地址、联系电话
第二部分：被申请人身份信息，包括法人单位名称、注册地址（最好是实际办公地址）、法定代表人或者联系人姓名、联系电话；
第三部分：请求事项：
劳动仲裁的请求事项一般包括：请求确认劳动关系、要求继续履行劳动合同、请求解除劳动合同、请求确认用工主体责任、请求补缴社会保险费、请求支付经济赔偿金、请求支付工伤保险待遇、要求被申请人支付工资加班费等
第四部分：事实与理由，这个部分要把请求事项对应的事实情况、理由及法律依据描述准确清晰。比如你申请解除劳动合同，要把你进入单位的工作时间、单位提出解除劳动合同的时间、单位提出解除劳动合同的理由等事实情况描述清楚，同时需要把单位违反法律的法规法条写准确，要描述准确清晰，使用法律法条正确。
第五部分：提交劳动人事争议调解仲裁委员会机构全称。
第六部分：申请书申请人签字按手并按手印，写明申请日期。
劳动仲裁申请书范文
申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440
法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.
事实与理由：
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此致
广州市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
一、劳动者申请仲裁时
申请人一栏应填写劳动者的个人信息。（包括：姓名、性别、年龄、民族、家庭住址、联系电话、邮政编码）
被申请人一栏应填写用人单位的基本信息。（包括：用人单位全称、法定代表人姓名、职务、性别、年龄、民族、单位地址、联系电话、邮政编码）
二、用人单位申请仲裁时
申请人一栏应填写用人单位的基本信息。（包括：用人单位全称、法定代表人姓名、职务、性别、年龄、民族、单位地址、联系电话、邮政编码）
被申请人一栏应填写劳动者的个人信息。（包括：姓名、性别、年龄、民族、家庭住址、联系电话、邮政编码）
三、仲裁请求
在请求事项中申请人应当逐条列明所主张的法定权利（如，工资、社会保险、经济补偿等），争议权利所涉及的期间必须注明起止年月，争议的标地数额应当核算准确。
例如：
1、要求被申请人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工资人民币xxxx元
2、要求被申请人以人民币xxxx元为缴费基数，补缴xxxx年xx月至xxxx年xx月的社会保险
3、要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币xxxx元。
四、事实理由
使用简明扼要的语言进行陈述，主要填写劳动者在用人单位工作的基本情况（包括入职时间、工作地点、工作岗位、劳动合同情况等），叙述发生争议的状况，并且申请人应当阐述仲裁请求的相关法律依据。涉及到解除（终止）劳动合同的必须注明具体的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工资、支付二倍工资、解除（终止）劳动合同等请求的，还须注明争议发生前本人12个月的平均工资；涉及到工伤争议的，须注明工伤事故发生的时间、工伤的认定时间、伤残等级等情况。内容较多时，可续加a4纸为中页。
五、书写要求
申请人应当使用钢笔或者毛笔书写，也可使用打印文本，结尾处应当本人签名或按压指模（用人单位加盖公章），同时注明提交申请书的日期。按照被申请人人数提交副本。
格式如图：