什么是职务类别？

一、什么是职务类别？

是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

职位类别分类：

1. 执法类：指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位，这是行政执法类职位的本质特征。行政执法类职位具有下列特点：一是纯粹的执行性，只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责，这一点与综合管理类职位的区别尤为明显；二是现场强制性。

2. 技术类：指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。专业技术类职位具有下列三个特征：一是具有只对专业技术本身负责的纯技术性；二是专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性；三是技术权威性。

3. 管理类：指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体；综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

二、职务类别填什么？

我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；

第二大类：专业技术人员；

第三大类：办事人员和有关人员；

第四大类：商业、服务业人员；

第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；

第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；

第七大类：军人； 第八大类：特殊职业的其他从业人员

三、财务职务类别填什么？

根据实际情况，填写会计人员，出纳人员，会计主管，财务负责人等

四、总经理的职务类别？

高级管理人员，是指公司管理层中担任重要职务，，负责公司经营管理，掌握公司重要信息人员，主要包括经理，副经理，财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

经理，副经理的要求：

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设立一名执行董事，不设董事会，执行董事可以兼任公司经理。--公司法第五十条

公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理---公司法第一百一十四条

经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。

财务负责人：指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。具备律师方面的比较长的从业经。

五、出纳的职务类别代码？

出纳员职务类别代码是财务出纳员，属行政管理人员！

六、职务类别怎么填范文？

职务类别填写应根据具体情况而定，一般来说应该根据职位和级别进行选择，常见的包括行政、管理、技术等。需要注意的是，在填写职务类别时，要根据实际情况进行选择，并确保填写准确无误，以避免误导他人或产生不必要的麻烦。同时，填写职务类别也可以反映出个人在工作中的真实身份和职责范围，对于职业发展具有一定的指导作用。

七、人员类别和职务的区别？

在机关事业单位人员类别和职务分别是，省级单位有公务员和机关工人的类别区分，职务分为处级公务员，厅级公务员。机关工人分为技师，高级工，中级工，初级工。

在市县级机关中有处级公务员和科级公务员，机关工人。

在事业单位人员类别有专业技术人员，管理岗位职员以及工人。职位有处级职员，科级职员。专业技术人员有正高级专业技术人员，副高级专业技术人员，中级专业技术人员，初级专业技术人员。工人有技师，高级工，中级工，初级工。

八、公务员职务类别怎么填？

根据自己的实际情况填写，如果你是在职的，填写你现在的职务(如科员、科长……)；如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师、注册会计师……）；如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称（律师、会计师……）；如未考取职称填“无”。

九、财务部职务类别怎么写？

如果是一个预算员，在“岗位”这一栏就填写“预算员”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。

如果是一个材料会计，在“岗位”这一栏就填写“会计”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是领导级别，可以根据实际填写“材料科经理”等。

十、国企职务类别具体是哪些？

国企的职务类别主要包括以下几类：职能性岗位：这些岗位通常包括技术研发人员、生产操作工人、营销推广人员和服务支持人员。他们的职责与公司的核心业务密切相关。管理性岗位：这些岗位主要负责组织、协调和管理公司的内部运作。他们的职责包括制定公司战略、管理员工、决策重大事项等。专业技术岗位：这些岗位通常包括工程师、会计师、律师、研究员等。他们的职责是处理公司中的专业问题，为公司提供专业支持。销售岗位：这些岗位主要负责公司的销售业务，包括客户开发、订单跟进、售后服务等。操作岗位：这些岗位通常包括操作工、维修工、客服人员等。他们的职责是执行公司的日常操作，确保公司的运营顺畅。需要注意的是，不同公司的职务分类可能会有所不同，具体的职务分类需要根据公司的实际情况而定。