齐齐哈尔人才市场在哪？

一、齐齐哈尔人才市场在哪？

齐齐哈尔人才市场

地址：齐齐哈尔市建华区卜奎大街142号

公交信息

鹏老大酒店(公交站)

地址：黑龙江省齐齐哈尔市建华区广信路

途经公交： 109路

建华公安分局(公交站)

地址：黑龙江省齐齐哈尔市建华区广信路

途经公交： 109路

中瑞时代广场(公交站)

地址：黑龙江省齐齐哈尔市建华区清真路

途经公交： 109路

保险大厦(公交站)

地址：黑龙江省齐齐哈尔市建华区卜奎大街

途经公交： 11路 ,101路 ,105路 ,107路 ,13路,103路 ,10路 ,106路

二、齐齐哈尔人才周怎么报名？

要报名参加齐齐哈尔人才周，首先需要了解具体的报名要求和流程。您可以在官方网站、人才服务机构或相关新闻媒体上查询到相关信息。一般来说，报名可能需要以下步骤：1. 网上报名：访问官方网站或指定的报名平台，填写个人基本信息，并上传相关证明材料，如个人简历、学历证书、职称证书等。2. 审核资格：提交报名信息后，经过相关部门的审核，确认是否符合参加齐齐哈尔人才周的条件。3. 确定参会方式：根据审核结果，确定参会方式，可能是线上参会或线下参会。相应的参会时间和地点也会在审核通过后告知。4. 缴纳费用（如有）：根据组织方要求，如果需要缴纳报名费或参会费，按要求完成支付。以上只是一般流程，具体报名方式可能因不同年份和活动而略有差异，建议您及时关注官方发布的最新信息，或直接联系齐齐哈尔市相关部门或组织方咨询报名事宜。

三、齐齐哈尔人才市场招聘

齐齐哈尔人才市场招聘

市场上的齐齐哈尔人才

近年来，齐齐哈尔市成为了中国东北地区重要的经济中心之一。随着经济的快速发展和产业的蓬勃兴起，齐齐哈尔的人才需求也在不断增加。作为一个具有较长历史和文化底蕴的城市，齐齐哈尔拥有着丰富的人力资源和人才潜力。

齐齐哈尔人才市场成为了企业和个人寻求人才和就业机会的重要平台。这个市场为雇主和求职者提供了一个交流和合作的机会，促进了劳动力的流动和人才的配置。

齐齐哈尔人才市场的特点

齐齐哈尔人才市场吸引了来自各行各业的人才。无论是大型企业还是中小企业，都希望能够吸引到优秀的人才加入自己的团队。在这个市场上，求职者可以有更多的选择机会，而雇主也可以更充分地了解候选人的情况。

齐齐哈尔人才市场除了提供传统的招聘服务外，还加大了对高技能人才的引进力度。毕竟，技术人才对于一个地区的发展至关重要。因此，齐齐哈尔人才市场对于那些拥有专业技能和技术背景的人才提供了优惠政策和更多的就业机会。

齐齐哈尔人才市场的发展前景

随着齐齐哈尔经济的腾飞，人才市场也在不断扩大和发展。越来越多的企业选择在齐齐哈尔落户，带动了人才需求的增加。齐齐哈尔也在加大人才引进和培养的力度，旨在吸引更多的优秀人才加入到这个城市的建设和发展中来。

未来几年，齐齐哈尔人才市场的发展前景是光明的。随着科技的不断进步，新兴产业的崛起以及对创新人才的需求量增加，齐齐哈尔将成为人才聚集的热门地区之一。这将为求职者提供更多的机会和更好的职业发展空间，也为企业提供了更多的人才选择和创新动力。

如何在齐齐哈尔人才市场中脱颖而出

要在齐齐哈尔人才市场中脱颖而出，求职者需要具备一定的竞争力和优势。首先，求职者需要关注市场上的人才需求和趋势，了解自己的优势和定位。其次，求职者需要提升自己的专业技能和知识，不断学习和进步。同时，建立良好的职业网络和人脉关系也非常重要。

对于雇主来说，他们应该加大人才引进和培养的力度，不断提升自己的吸引力和竞争力。同时，也要积极关注市场上的人才资源和趋势，及时调整自己的用人需求和策略。

结语

齐齐哈尔人才市场的发展为求职者和雇主提供了更多的机会和选择。作为求职者，我们要认真分析市场需求和自身优势，提升自己的专业能力和知识水平，从而在市场中脱颖而出。作为雇主，我们要加大人才引进和培养的力度，提高自身的竞争力和吸引力。相信在双方的共同努力下，齐齐哈尔人才市场一定会迎来更加辉煌的明天。

四、齐齐哈尔高层次人才申报条件？

博士和具有高级职称以及享受政府津贴的人才

五、齐齐哈尔为什么人才流失这么严重？

因为经济和工业，还有政府的财力不够没有国家的重点项目和规划，别说齐齐哈尔了，就连天津和重庆这两座直辖市好的人才那不都跑北京和上海了吗，上海北京人家有资源有钱，帝都和魔都不是白叫的，人家城市有底子有实力，国家的好的项目都在这两座直辖市，比如世博会，奥运会。

六、齐齐哈尔名校优生提供的人才公寓什么样？

齐齐哈尔名校优生提供的人才公寓。相当不错，所以说我在那上过学。

七、税务师是注册税务师吗？

注册税务师已经更名为税务师，英文：TaxAdvisor，简称TA，是指从事税务代理的专门人员。对于资格的取得，税务师实行考试和认证制度。税务师考试为全国统一考试，成绩合格者和经考核认定合格者由省、自治区、直辖市税务局核发资格证书。税务师职业资格制度由人力资源社会保障部和国家税务师总局共同负责，并按职责分工对职业制度的实施进行指导、监督、检查。

税务师考试科目为五科，即：《税法（一）》、《税法（二）》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》、《涉税服务实务》。

八、齐齐哈尔人才市场市场在哪，都有哪几天招聘？

具体几点不知道，周三和周六有招聘会，一般9点左右人就挺多了。

九、齐齐哈尔人才市场上班时间表？

齐齐哈尔在人才市场上班一般在早上八点半开门，九点应该营业了。

十、齐齐哈尔市引进和培养人才激励办法？

一、企业人才引进相关政策

1、企业人才指标评定及待遇：按照企业当年实缴税金划分为5亿元以上、1亿-5亿、5000万-1亿、1000万-5000万四个档次，当年分别给予每户15个、10个、5个、3个人才支持指标；对于科技型中小企业或高新技术企业，企业当年实缴税金 500万-1000万的，每户2个，500万元以下的，每户1个，每个人才支持指标享受以下政策：根据薪金实际所得，由同级政府给予一定奖励；对新引进人才子女，尊重家长及子女意愿，统筹安排入学；对新引进人才配偶进行安置；优先办理落户或居留、出入境手续；免费体检和就医绿色通道；免费参加休假疗养；免费入住人才公寓或给予相应额度的租房补贴；特殊情况提供用车保障。

2、博士后科研工作站补贴：企业新建博士后科研工作站给予30万元补贴，凡在站博士后每人每年给予6万元生活补贴。

3、院士工作站补贴：企业新建院士工作站给予50万元补贴，凡在站院士每人每年给予8万元生活补贴。

4、购买技术服务资助：企业购买技术服务，签订技术合同并进行认定登记的，按实际支付的技术服务费，给予梯次比例补贴,10万元以下按50%补贴，10万元至50万元按40%补贴，50万元以上按30%补贴，最高不超过30万元。

二、事业单位人才相关政策

事业单位引进高层次紧缺人才享受与企业人才指标子女入学、配偶就业；优先办理落户或居留、出入境手续；免费体检和就医绿色通道、参加休假疗养；免费入住人才公寓或给予相应额度的租房补贴；特殊情况提供用车保障等同等待遇。

1、设立引进人才专项编制：在年度编制使用总量计划内，将专业技术性较强的事业单位年度编制使用计划的20%以上作为引进人才专项编制，用于引进高层次紧缺人才。专项编制年度总量计划和分配计划每年年初确定。

2、职称评聘向优秀人才倾斜：市级优秀专业技术人才在评聘本专业技术职务时优先评聘，可不受本单位专业技术岗位结构比例限制。

3、实施“名校优生”引进：从2019年起，3年内全市每年选聘1000名优秀高校毕业生（含5年内毕业生）到基层事业单位工作，齐齐哈尔籍毕业生和报考县（市）区岗位的可适当放宽条件，并由组织部门牵头进行考核、管理。教育、卫生等行业或部门招聘急需紧缺专业技术人员，市直事业单位招聘的人员原则为全日制硕士学历、县（市）区事业单位招聘的人员为“双一流”全日制本科学历以上，可在编制、招聘方式等方面开辟“绿色通道”。“名校优生”表现突出的优先纳入后备干部队伍重点培养，及时或破格提拔为副科级、正科级；提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策；初次晋升专业技术职务的，可不受岗位结构比例限制确定相应专业技术职务并兑现待遇；“名校优生”选拔任用，可打破行业、系统和条块束缚，特别优秀或适合做机关领导工作的，优先安排职务和进行调任。

4、实施选调生培养百人计划：继续加大推动省委选调应届优秀高校毕业生到我市乡镇机关工作的力度，力争每年选调100人。同时，参照省选调优秀高校毕业生的办法，启动我市事业单位选调应届优秀高校毕业生计划，每年选调不低于100人，充实到乡镇事业（街道）单位工作。

5、定向选调生优惠政策：本市北三区无住房的，连续5年免费优先入住人才公寓；连续5年每月发放生活补贴（全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生分别为2000元、1000元、500元）；在齐齐哈尔市工作满5年后一次性兑现安家费（全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生分别为20万元、10万元、5万元）；服务期满可根据个人意愿、所学专业和工作需要对工作单位进行调剂；试用期满、经考核表现优秀的，纳入优秀年轻干部队伍重点培养，具备条件的提拔重用或破格使用。

三、平台建设和科技成果转化相关政策

1、产业技术研究院资助：鼓励市外高校、科研院所和企业在我市建立各类产业技术研究院，每处给予最高500万元补助，专项用于仪器设备购置和运行费用补贴。

2、科技成果转化资助：对科技成果转化项目，签订技术转让（进口）合同并进行技术合同认定登记，成果来源于市内外高校、科研院所自主研发并在市内转化的，给予成果受让方实际技术交易额30%，最高50万元补贴。

3、创新创业平台建设补助：对省工程技术研究中心、省重点实验室、省企业技术中心，每年按最高30%择优遴选在研究开发和成果转化中发挥作用突出的，每个给予20万元资金支持。

4、科技企业孵化器补助：对新认定的国家级科技企业孵化器给予200万元补贴；对经省科技厅备案的科技企业孵化器、众创空间，成功运行2年以上的，一次性给予后补助30万元。

四、重点领域人才培养相关政策

1、青年大学生创新创业引领计划：对入驻公办众创空间创业的大学生，无偿提供不超过30平方米的办公场所；对未入驻众创空间或有偿入住非公办众创空间自主创业的大学生，给予办公场所补贴,场所面积最高不超过30平方米，补贴标准为每月每平方米5元；对入驻众创空间的大学生，按大学生就业见习补贴标准给予生活补贴（当地最低工资标准的50%）；自主创业贷款额度最高为20万元，给予全额贴息。

2、“鹤城科技英才”评选：评选范围为全市企事业单位在自然科学和工程技术领域从事研究开发工作的科技人员，每两年评选一次，每次评选不超过20人，每人奖励1万元并颁发荣誉证书。

3、领军人才梯队建设：每年资助5个市级领军人才梯队，每个资助5万元；每年资助20人（项目），每人(项目)资助0.5-3万元；市级领军人才梯队学术带头人津贴每人每月500元，后备带头人300元，第三梯队成员100元，津贴由市财政和梯队成员所在单位各分担50%。

五、人才服务保障相关政策

1、建立人才发展资金投入制度：建立市、县两级人才发展资金，市级每年安排1亿元规模，县级每年安排500万元规模，根据财力情况和人才工作进展情况保持适当增长；鼓励有条件的企业按不低于销售收入0.6%的标准设立人才发展资金；每年10月，按政策规定需要资助或奖励的个人、项目所在企业或机构，向项目主管部门提交下年度人才发展资金预算申请。

2、设立人才服务专门窗口：实行“一窗式受理、一体化服务、专员制督办、用人单位代办员代办”服务机制，统一受理人才需求，解答相关咨询，协调相关部门采取并联方式同步办理具体业务。在政务服务中心开通人才服务热线，为人才提供 “一站式”服务。

3、人才政策代办：代办责任部门指定1名干部担任代办员，负责办理本部门职责范围内的代办事项，全程为高层次人才提供政策咨询、接待洽谈、代办各项审批手续等服务。

4、人才公寓：根据不同层次人才住房需求，采取入住人才公寓、发放租房补贴的方式为人才提供住房保障。按照“拎包入住”的标准，区分档次建设人才公寓，供引进专家居住。