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工商管理专业报考银行能选择什么岗位?

195 2024-03-14 06:48 admin   手机版

一、工商管理专业报考银行能选择什么岗位?

有的银行会要这专业。虽然银行主要招聘的是柜员,要求金融类、会计类专业。但是工商管理是各个企业管理层都要学的专业,有管理层,就有这个专业的人。  

具体还是要多看看各大银行的招聘信息,多关注,自己再提升一下,多学习金融财务类的知识,有机会再考点相关的证书。

二、公关管理专业是什么岗位?

1、负责与媒体合作策略的制定及媒体关系的拓展和维护;

2、整合内外资源,探索新的媒体合作形式,与合作方在内容策划、数据挖掘、产品互动、商务等方面开展高效合作;

3、跟踪媒体行业最新动态,监控媒体数据,通过数据发现问题,为决策提供依据;

4、有效管理第三方合作机构,共同输出高品质合作传播内容;

5、高效配合处理媒体舆情危机,撰写输出优质新闻稿件。

三、中职酒店管理专业就业岗位?

酒店管理专业学生毕业后可在以下岗位从事工作: 各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员; 各类旅游公司,旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

四、专业管理岗位的晋升方法?

1.1 根据公司经营需要及发展规划,为保证高效运作,同时充实内部人才储备,人力资源部 每年定期组织一次员工晋升; 1.2 岗位出现空缺时, 若已有具备晋升条件的适当人选, 可随时依本办法晋升程序办理晋升。 ...

五、专业技术岗位管理要求?

1、热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献自己的力量。

2、具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。

3、担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点,提出各级职务的不同学历要求。

对虽然不具备上述规定学历,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员,也可根据需要聘任相应的专业技术职务。

4、身体健康,能坚持正常工作。

六、物流管理专业就业岗位?

物流管理专业毕业后可以在工厂、物流企业、贸易公司、货运公司、港口和海关等,从事采购、仓储、运输、客服、出纳和运营管理等方面的工作。在我国物流属于新兴产业,近年来国内经济增长对物流行业的需求越来越大,电子商务的普及更加显示出物流市场的潜力和发展前景。

七、专业技术岗位和管理岗位的区别?

专业技术岗位和管理岗位区别和在于:

1、招聘考试科目不同:管理岗考公基、行测、申论;而专技岗则考公基、行测、专业知识,专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。2、职务不同:管理岗实行行政职务序列;而技岗实行专业技术职称序列。

3、晋升不同:事业单位的职位变动以人员调动为前提;而专技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况多,晋升机会大。

八、银行管理岗位有哪些?

银行的岗位主要可以分为以下几类:

1、业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。

2、对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3办公室:行政助理,助理经理;对于业务监督部,业务管理部,大部分都是业务助理和业务经理等。

4消货:业务助理,经理助理,助理经理客户经理。

5处级:副行长、行长,分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。6科长以上的:各部室主任,副主任。行长,年收入约34万元左右,不含职位。如餐饮、电话、汽油费报销等

九、管理岗位和专业技术岗位哪个好?

这个不太好说,岗位是可以转换的,专业技术岗一样可以任管理岗职位。   而在低行政级别的市县区,专业技术岗的高级职称,可以拿到比主要领导更高的薪资。而部省级下属的事业单位,由于行政级别高,领导岗位的薪资,普遍比专业技术岗的薪资要高。   而新进职员,两种岗位的薪资差不多,主要是将来的发展。   先期,可以根据自己的想法选择岗位,想当官的,就选择管理岗;想在专业技术上有所建树的,就选择专业技术岗。   职场中,管理岗,不一定能够转换到专业技术岗;而专业技术岗,是可以转换为管理岗的。

十、银行管理岗位和工人岗位如何界定?

银行管理岗位和工人岗位的界定主要基于以下因素:

岗位职责:银行管理岗位通常负责银行整体或部分地区的运营和管理工作,包括制定政策、管理流程、调配资源等。工人岗位则通常从事一些具体的工作任务,如柜台业务处理、客户接待、物品分拣等。

技能要求:银行管理岗位通常需要具备较高的管理能力、沟通能力和决策能力等,工人岗位则更注重具体操作技能和业务知识的掌握。

薪酬待遇:银行管理岗位的薪酬待遇通常较高,与工人岗位存在一定差异。

职业发展:银行管理岗位通常有更多的晋升机会和职业发展空间,工人岗位则相对稳定,晋升机会较少。

需要注意的是,银行管理岗位和工人岗位的界定并不是绝对的,有时也存在交叉和重叠。此外,不同银行机构对岗位的划分也可能存在差异。

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