哪些银行岗位技术要求高?

一、哪些银行岗位技术要求高?

一般商业银行岗位分为前台与后台，前台顾名思义就是在一线与客户打交道的，例如柜员，大堂经理，理财经理，对公客户经理，个人贷款经理等等，有时候一般基层网点的领导，如支行行长副行长行长助理等，也可以算作前台工作人员。因为很多时候都在做前台客户经理的事情。这些岗位，其实对所谓的专业技术要求并不高，或者说不是特别高，例如说大堂经理柜员，很多银行大堂经理属于外包的，由外包公司派遣过来，学历最低要求专科就可以，至于什么专业技术，基本不需要，只要在网点学会操作一些自助机具设备，接待引导一下客户，迎来送往等等，柜员的话。一般都是行内正式员工，学历要求本科起步，招聘时候会跟你说什么金融会计等等相关专业优先，事实上对专业基本无要求，我的同事里，有高尔夫专业的，有二胡专业的，有舞蹈专业的，也有计算机专业毕业的，工作上基本上没什么技术难度，无非是业务办理能力，营销能力，为人处世，与客户的交流等等。我觉得这些都不能说是技术，但是需要注意的是，这些绝对都是能力的体现，例如说有的人就是学得快，有些业务做两遍就记得住，有的人就是自带营销体质，客户喜欢他们，来了银行就指定要他们介绍产品，有些同事就是待人接物得领导同事喜欢，大家相处都能很开心，这些都是能力的体现，与技术无关。同理，各种客户经理也一样，主要有这样能力的高低，技术上并无太多要求。

再说后台部门，后台其实还是有些部门需要真技术的，后台部门一般包括科技部，内控合规部（有的叫做风险部），计划财务部，运营部，公司部，授信部，保卫部，零售部等等。其中我觉得对技术要求最高的，是科技部，基层网点对科技部的需求，一般就是哪里电脑坏了来修修电脑，哪里断网了来解决一下网络故障，哪里有新开的网点需要安转全套设备等等，听起来很普通吧，网管也是做这些。但是总行对他们的需求就不一样了，现在的银行都是电脑办公，存多少钱进来，贷多少款出去都是通过自己银行的业务操作系统控制的，那这个操作系统就是重中之重的东西了，那科技部最需要技术的地方就是对这个系统的不断开发维护与保护了。一般总行科技部的骨干力量，参与这个系统建设的核心人员，他们年薪基本上都是上百万的，这在银行体系里，算是顶级的了，看一下各家银行的报表，一般只有总行一把手的薪资待遇是这个水平，那为什么这些人的薪资水平有这么高呢，因为基本上你参与了一家银行的核心系统开发，掌握了这家银行最核心的数据技术，这样的人对自家单位贡献巨大，但是一旦离开，也会成为巨大的安全隐患，所以一般在相当一段时间内（短则三五年，长则十年十五年）这样的核心员工是无法离开这家银行的，能参与建设的基本上都全是很厉害的技术人才了吧，在进来的时候都要签保密协议，有竞业限制，规定你如果离职，有多少多少年的脱密期，这段期间你不能去别的银行或者什么行业从事相关工作，其实想想业很正常，知道的太多了。以前有个新闻，就是某家银行一个技术员，在系统里装了一个很隐蔽的后门，能自动从客户的账户里扣几分钱一两毛钱划转到自己的账户里，实现了每人给我一毛钱我就是亿万富翁的梦想，最后在准备出逃的前夕被抓了，那个时候他已经违法所得一两百万了。可怕吧，而这个技术员还只是一个普通的员工。那些更厉害的大拿，如果真的打算搞点什么，应该还是有很大杀伤力的。

当然我说的这些只是我的一些看法，不一定全对，同样像计划财务部，风险部这些也有些岗位需要很高的技术，计划财务部有的岗位要求注册会计师或者高级会计师，风险部要求有很丰富的风控经验，从客户数据与行为中分析出客户潜在的风险，就拿保卫部来说，他们也远远不仅仅是一群保安，一个网点的建设，处处需要他们，大到网点的选址，小到柜台玻璃的厚度，窗户的高度与开口大小，围墙的高度等等等等。这些都是有明确的规定要求。大概就这些了

二、什么是专业技术岗位?专业技术岗位等级有哪些？

1、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

三、什么是专业技术岗位？专业技术岗位等级有哪些？

您好： 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级；中级岗位由高至低分为8至10级；初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。 希望我的回答对您有帮助~

四、银行技术岗位有哪些？

银行的技术岗位的有很多个，如果是计算机专业就是对银行系统的维护。这是非常关键的技术岗位，需要技术能力强的人才能胜任。

银行会计，财务管理等岗位也是技术岗位，负责银行财务分析，金融分析等，也是很重要的技术岗位。

五、专业技能岗位和专业技术岗位区别？

最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是从招考来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！

岗位职责

专业技能岗文职：

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

专业技术岗和管理岗文职：

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

报考条件

一、政治条件

符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

二、资格条件

专业技能岗文职：

报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；

报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

三、学历条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；

报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

四、身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

五、年龄条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级岗位的，年龄不超过45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；

报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

专业技术岗和管理岗文职：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

考试内容

专业技能岗文职

考试（公共科目、专业科目分别占50分）

考核（面试考察、技能考核分别占40分、60分）

专业技术岗和管理岗文职：

笔试（公共科目100分、专业科目100分）

面试100分

总成绩：公共科目成绩占30%，专业科目成绩占30%，面试成绩占40%

工资待遇

专业技能岗文职

按照每个岗位等级最低级别档次计算：

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗和管理岗文职：

本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

六、专业技术岗位有哪些专业？

专业技术类岗位的专业有：工程技术专业、信息技术类专业、应用化工技术专业、医药技术类专业等。 扩展资料 

　　具体如下：

　　1、工程技术专业有：土木工程、建筑学、电子信息、科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工程管理、化学工程、机械工程等专业。

　　2、信息技术类专业有：计算机应用技术、软件技术、影视动画、计算机网络技术、计算机动漫与游戏制作、软件信息与服务。

　　3、应用化工技术专业：本专业培养具有坚实的化学工程与化学工艺方面的基本理论、基本知识和较强的实验技能。掌握精细化工、日用化工等基本原理和专业技能。能在科研机构、高等学校、科研院所及企事业单位，化轻工、医药、环保、日用化工及相关领域从事科学研究、产品开发、教学、工程设计、生产技术管理等工作。

　　4、药技术类专业有：医学检验、医学影像、呼吸治疗、康复治疗、临床营养、眼视光学、听力学等。

七、会计岗位是专业技术岗位吗？

是的。

会计专业技术资格分为初级资格、中级资格和高级资格三个级别，分别对应助理会计师或会计员、会计师和高级会计师。

初级、中级会计资格的取得实行全国统一考试制度；高级会计师资格实行考试与评审相结合制度。

初级会计资格考试科目是：初级会计实务和经济法基础；中级会计资格的考试科目是：中级会计实务、财务管理和经济法。

全部考试科目通过后，取得相应的会计资格。

取得初、中级会计资格表明已具备担任相应级别会计专业职务的任职资格，可以被单位聘任或任命为会计员、助理会计师、会计师。

八、专业技术岗位是指什么岗位？

专业技术岗位是指在事业单位从事专业技术工作的工作人员。与专业技术岗位相对应的就是事业单位管理岗位和事业单位工勤岗位。事业单位专业技术岗位主要是中小学教师岗位和医生等事业单位。专业技术人员需要申报评审不同的职称。

九、会岗位算不算专业技术岗位？

会岗位算专业技术岗位。

因为会计的工作内容指的是利用财务方面的方式方法和手段来对公司的彩虹经济进行管理的，为企业治理再一步的发展计划等，他是学校专业技术能力很强的一门课程，他是属于应用类的技术岗位的，企业在招聘的时候都是要求对口的。

十、请问银行里有什么需要专业技术的岗位？

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：

1、银行核心业务系统（主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块）的开发和维护；

2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档；

3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题；

4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码；

5、按开发规范编写重要模块的代码；

6、审核详细设计文档、技术测试方案及用例；

7、负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。 扩展资料：应当看到控制运行的指标、标准适合企业特定阶段的要求，而不能适合任何的企业或者企业的任何阶段．因此，需要针对企业的恳标建立对应的性能指标和性能标准，这样就可以把描述系统状况的数据同企业的标准相比较。一般的性能指标包括：（1）成本性能、总的性能和不同的信息技术服务的性能。（2）信息技术人员的周转率。（3）服务的平均响应时间，5%最差服务的响应时间。（4）服务的质量，比如系统死机的时间。（5）用户对服务不满的次数。（6）未完成报表盼个数和不订：确输出的个数。（7）服务的利用率，比如字处理、电子邮件等。（8）计算机高峰时间的利用率。（9）用户对服务的满意度。