请问什么是上山型岗位、平路型岗位、下山型岗位？

一、请问什么是上山型岗位、平路型岗位、下山型岗位？

1、上山型岗位注重业务、业绩，即最终结果产出，考核以业绩为中心，对技能水平和任职资格要求相对不高，最典型的代表就是所有的业务类、营销类人员。

总经理等对企业利润有决定性作用的高层管理人员一般均属于上山型。

此类型岗位绩效工资往往比固定工资所占比例要高。

2、平路型岗位

此类型岗位既注重岗位承担的责任，又要求具备承担责任的技能水平和能力。

一般而言，职能类人员（如行政、人事、办公室、普通文职人员、一般管理人员）均属于该类型。此类型岗位的固定工资与绩效工资相比，略高一些，但绩效工资仍占一定的比例。

3、下山型岗位

此类型岗位最典型特征是注重任职资格、技能水平，注重能力素质而不是以结果为导向，以技术类人员为代表，如研发人员、设计人员、工程师、专业的财务人员等。

此类型岗位往往以固定工资为主，绩效工资所占比例较低。

二、银行专业英才是什么岗位？

工商银行专业英才岗位计划是工商银行的招聘计划，专业英才计划的目的：

1.新兴业务人才储备：主要培养成为投资银行、资产管理、金融市场、国际业务、普惠金融等新兴业务领域相关岗位专业人才。

2.重点业务人才储备：主要培养成为公司金融、个人金融、机构金融、运营管理、信贷管理、授信审批等业务领域相关岗位专业人才。

3.综合管理人才储备：主要培养成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务、风险控制等综合管理领域相关专业人才

三、上山型岗位、平路型岗位、下山型岗位分别是什么意思？

上山型岗位

上山型岗位一般考核指标较少，且存在主流业绩指标，比如业务员的销售指标、生产工人的生产件数指标，这些主流业绩指标允许占权重达到40%以上。 　　

上山型岗位KPI指标选取顺序为：1）业绩生产类指标；2）能力指标；3）职能类指标。 　　

平路型岗位 　　

平路型岗位工作内容较多，权重较为平均，所以考核指标也较多，单个指标权重较少超过30%以上。 　　平路型岗位KPI指标选取顺序为：1）职责、职能类指标；2）胜任力指标；3）工作业绩指标。

下山型岗位 　　

下山型岗位指标往往存在大指标和小指标，大指标内有包含若干个小指标，分类较细。如会计报税指标又可细化为报税及时性、报税完整性、报税差错率等要求。 　　研发类下山型岗位指标还具备一个特色，即存在流程性指标，工作存在先后顺序，每月工作重点不同，指标及目标值变动较大。 　　

下山型岗位KPI指标选取顺序为：1）胜任力指标；2）业绩产出指标；3）职能职责类指标。此类顺序更多为针对研发型下山型岗位。

四、数学专业报考银行的哪个岗位？

话说数学专业适合报考银行岗位如下 : 数学生一般从事银行的金融产品设计等工作金融数学毕业生可以到银行、非银行等金融机构从事金融管理、金融产品设计等工作。就业岗位有数据分析师、产品经理、数据挖掘工程师、风控总监、量化交易等。

五、银行招聘不限专业的岗位有哪些？

柜台服务、客户营销和管理培训生三种不限专业的职位。

柜台服务为柜员岗位,日常工作包括现金、非现金、私人或公共业务等。

业务条线的升迁一般沿普通柜员、高级柜员、业务主管、分行经理的路线.

六、电子商务专业去银行什么岗位？

可以考虑两个部门，1.电子银行部，二是银行卡部

七、英语专业适合考银行什么岗位？

可以报考与外企合作的银行职位，可以办理英语业务。 英语专业是培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才的学科。

八、法学专业去农业银行什么岗位？

法学专业可以去农业银行的岗位:

1、法律顾问：可代表银行,催收欠款、参加诉讼、制定行业规范、合同等；

2、催款员：代表银行去催款；

3、合规：银行所进行的各类业务及代理业务都需要对合同等一些法律档案、合同进行稽核,在银行里这些工作叫做合规，都不错的选择

九、英语专业考银行分配在什么岗位？

一般是分配到对外服务柜台岗位。

这个需要看银行的公告了，符合专业要求就能报考的。 其实银行的招聘有的时候会有专业上的限制，特别是银行校园招聘应届毕业生的时候。专业要求一般为：经济金融类、财务会计类、计算机类、法律类、中文类、工商管理类专业具体专业要求要看具体的招聘情况。但是，也不排除没有专业限制的考试招聘。例如一些社会招聘主要是要达到一定的社会经验才可以应聘。所以具体的还是要仔细阅读公告，看你的条件是在招聘条件内。

银行总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。

十、银行岗位设置？

1、综合柜员岗位。主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，他们的工作相对简单、重复，压力也较小，因此很多柜员都为女生。作为基本上每个银行人都会经历的一个岗位，每年招聘需求人数也是最多的。

2、客户经理岗位。又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、理财等产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。4、信息技术类岗位。从事软件开发、据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。2、职能类岗位。从事客户管理风险管理据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

3、运营支持类岗位。从事各类运结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

4、市场营销类岗位。从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作。