银行招聘的渠道有哪些

银行招聘一年招聘两次，渠道有春招和秋招。

银行秋季招聘与春季招聘：

银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如：中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。

银行招聘除应届生可以报考外，社会人员也可以报考，但招聘的人数相对于应届生来说较少，竞争压力也更大。

银行校园招聘与社会招聘：

银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。

银行招聘的要求也可以了解一下：

各个银行招聘的具体条件不同，但是一般来说，银行的招聘条件会包含几大类：

1、学历要求：境内外高等院校应届全日制本科及以上毕业生，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

2、专业要求：所学专业应是岗位要求的相关专业，具体的专业要求以招聘公告中岗位的要求为准。不过除部分岗位对专业要求严格之外，其他岗位对专业的要求不是很严格。

3、英语要求：大多数银行要求本科生英语过四级，研究生英语过六级。英语专业毕业生至少达到专业英语四级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

可以看到的是大多数银行对应聘者的英语水平都是有要求的，或者四级或者六级，都需要有相应的英语等级证明。所以相应的英语等级证明是一定要有的。

银行招聘渠道一般就是通过校园招聘和社会招聘两种方式，现在一般都是以校园招聘为主，社会招聘为辅。

银行招聘分为秋招和春招，秋招一般在每年的9月~12月，春招一般在秋招结束之后的次年3月~5月，对未招满的地区、未招满的岗位进行补招。秋招的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。除了秋招和春招，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘，同样招聘规模无法与秋季招聘的规模相提并论。

银行招聘分为春招和秋招，银行的春招基本是银行的社会招聘，但是秋招是针对应届大学生的校园招聘，基本银行招聘都是通过本行的官方渠道发送的，当然还有一部分的招聘信息是通过三方招聘平台进行发送，如果想要报考银行，还是建议进入到银行的官网进行查询。

银行春招时间：2-6月

银行秋招时间：9-12月

目前2018年有的银行春季招聘已经开始了，比如：金城银行已经开始在官网发布招聘信息了，福利待遇也还是不错的，建议大家去官方了解下详情，看到符合自己的岗位可以投递一下哦！