邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

一、邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

银行马上就要开始春招了，银行的春季招聘相对于秋招考试难度会减小，但是其包含的内容却很全面，春招时部分省份采取统考的方式，涉及到的考点包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)，还会涉及到时政热点和行情行史，如银行的服务电话、企业文化等。大多数省份选择自主命题的形式，这时考试内容相对也会缩减一些。

无论命题方式如何，他们的共同点就是题量较大，时间较为紧迫。这就要求考生不仅会做，更要求熟练度高，审题之后迅速找到正确答案。

一、英语

英语的考试时间紧、任务重。考生应该多积累词汇，多背单词的好处就是阅读速度提升进而提升整个的做题速度。另外，平时多研究历年真题和模拟试题，把每个词汇的意思都搞懂，避免常考的词汇不认识的情况发生。

二、行测

同样的，题量较大，考生拿到卷子之后先审一下有什么题目，再调整做题顺序，提高答题效率。一般都会把数字推理题放到最后做。

三、综合

综合中一般都是本银行的基础知识，比较简单，相当于送分题，考生一定要把握好，不要在不必要的地方失分。大家多关注官网、简介，找一些相关的资料来看。

二、邮政储蓄银行考试考什么？

银行业务知识: 储蓄业务 出纳业务 会计业务 还要涉及到保险 证券等

题型有: 填空 单选 多选 判断改错 计算题 简答题 及论述题技能考试: 点钞 打字 计算器或计算机翻打会计专票或会计账表

三、请问，中国邮政考试的考试内容一般有什么的？

邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。

专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部份和公务员类似，比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：

邮政考试内容——人力资源管理类

1、行测：100 道题，90 分钟

包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。

2、专业知识： 单选、多选及4 道简答

选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。

简答题：

1、宽带薪酬及优缺点

2、职位评价方的法

3、如何评估培训效果

4、评价冰山模型及对招聘的意义

邮政考试内容——市场营销类

1、笔试：行测100道题，75分钟

内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。

2、面试：两轮面试，都为半结构化

一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题

1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;

2)什么是市场营销。

二面地点在报考单位所在城市，面试比例大概是1:5。

形式与一面相同，也是一对三，自我介绍完后，面试官问了学校的情况以及家庭情况。

邮政考试内容——计算机类

1、行测：100道题，60分钟，内容与公务员基本相同，难度相比国考简单一些。

2、专业测试：60分钟，30道选择，4道大题。

1)填空题，是javascript的编程，实现个小功能，比较简单。

2)数据库方面，查询语句的考察，比较简单。

3)信息系统开发步骤。

4)汉译英，题目是面向对象语言分析3个步骤的一段话，涉及到计算机英语，难度较大。

邮政考试内容——金融类

1、基础知识：80道题，60分钟(9：00-10：00)

题型：单选1*50，多选2*10，判断1.5*20。

内容：行测、法律、常识等。

行测——数量关系和言语理解，较公务员考试简单。

法律——关于合同的内容，比如合同的形式，要约，要约邀请等。

常识——邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有“采菊东篱下，悠然见南山”出自哪首诗等诸如此类的常识题。

2、专业知识：50道题，90分钟(10：00-11：30)

题型：单选2*20，多选3*10，判断1.5*20 。

内容：难度不大，但是考察面很广，涉及外汇的概念、汇率的概念、直接标价法、央行的货币政策、算实际利率、按复利计算存款利息、通货膨胀的表现、宏观经济调控的目标等。

邮政考试内容——管理类

1、笔试：行测，内容与公务员考试基本相同，难度较国考简单。

2、面试：形式为无领导小组讨论，10人一组。

1)自我介绍;

2)给出问题讨论：

第一道题是根据XX条件对给出的因素进行取舍和排序，5分钟讨论时间，结果要一致，选出一名代表总结陈词;之后有几个抢答题。

3)评价自己今天表现。