什么是秋招？

什么是秋招？

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

您好！银行招聘分为春招和秋招；春招是秋招的一个补招，招聘人数相对较少，每年3月份陆续发布公告；秋招招聘人数较多，每年9月份陆续发布公告哦；

银行考试一般考哪些内容？

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银行考试一般可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。银行笔试复习的技巧如下：

1.学习要有侧重点，切忌多而不精

在歼御备考的过程中，时间是宝贵的，漫无目的地做题，只会浪费时间，得不偿失。我们是在备考，不是在做学术研究。有的同学会买一大堆书籍和习题，包括综合知识中只偶尔考一道题目的科目都涉及到。这样必然使自己复习压力很大，同时学习效果也不好。这个阶段不能太贪心，要有所取舍，把握重点。

所以，大家一定要有针对性地做题，银行考什么，就做什么，银行招聘怎么考，就怎么做，最大限度地提高效率。根据自己做真题或老师帮助总结的各个银行的侧重点和出题规律，进行有针对性的复习，合理分配时间，对于考查较少的知识点不要再花费时间。

2.多做练习题、吃透真题，切忌光听不练

无论是银行招聘考试还是其他考试，能短期见效的最佳方法就是练习。现在很多同学准备银行考试都有三个月以上，有的甚至半年或者更长，所以，无论是什么专业的同学，平时一定要加强练习。要知道，银行招聘的考试题量大、时间短，不是会做就可以的，是要迅速做出正确答案。没有大量的练习，这种境界是达不到的。

无论考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的首要之事，真题最能体现出题人意图和思路。对历年真题的充分掌握和总结，可以使大家很清晰的发现考试的重点在哪里，哪个知识点是命题人经常关注的，没有做过真题，就没有发言权，真题是一切趋势变化的源泉。

有的同学会买一些课程辅助学习，但听课只是听课，不会动笔记录，更不会进行题目的训练。这样，很难有较为告闭明显的提高，只有在看书听课时勤于动笔、勾画重点，之后多进行题目的练习，才能增加知识储备和做题的敏感度。

3.考前进行全真模拟机考，熟悉考试流程

目前大部分银行都是上机考试，且每个银行的考试形式、题型都不尽相同，并且题量和考试时间不成正比，题量大、时间短，不是“知道这题的正确解法”就可以的，而是要“在规定时间内正确解题”。因此需要在考前进行全真模拟，适应上机形式，熟悉考试流程，转换惯性思维，提高时间观念，加快做题速度。

尤其到了快要上机笔试的时候，个人的发挥也占据了很大的比重，保持良好的心态，充足的睡眠，把自己调整到最佳的状态，才是应对的正确方法。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。袜改裂大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，清吵州外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，碰轮建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

第一部分：大综合（时间2小时40分钟）

1．专业知识：单选答蔽40题（0.5分）；多选30个（1分）；

2．英语：三篇阅读共15题

3．行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析

第二部分：性格测试，时间20分钟，200题

共180分钟

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试尘团悔以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

至于综合测试和性格测试只有部派正分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

第一部分：大综合（时间2小时40分钟）

1．专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；

2．英语：三篇阅读共15题

3．行测：60题（0.5分）数量关系、图或孙形推理、言语理解、资料分析

第二部分：性格测试，时间20分钟，200题

共180分钟

行测

行测在每家银行的考试中均占比较大。一般在40%-70%左右；其中数量关系题目题量在15-40道左右，所占行测比例在21%-50%左右，但由于数量关系题目分值较高，所以数量关系总分占比也不低；数量关系题目在不同银行，考查题量也不相同，占比较多的银行主要为农业银行、中国银行，这两个银行除考查数字推理和数学运算两个题型外，还会考查思维策略，故占比较高，但2017秋招交通银行芹祥数量关系考查题量也大幅上升，接近40道，占行测题量的50%左右。

综合知识

金融学题量发生变化可能性不大，考查程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加，人民币国际化相关的国际金融知识仍是银行命题的热点。

经济学所占比例偏低，题量较少，通常为8道左右。随招考银行不同题型略有变化，工商银行、农业银行、交通银行为单选题，建设银行及中国银行为单选+多选题。

近几年交通银行和中国银行没有考查会计学的相关知识，其他银行会计学所占比例偏低，题量较少，通常为5道左右。随招考银行不同题型略有变化，工商银行和农业银行为单选题，建设银行为单迹如选和多选题。

英语

银行招聘考试托业题型包括单项选择、完形填空和阅读理解姿首启，题目多以银行业务为背景，内容多涉及银行业务、社会经济、招聘广告、新闻等。