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请问下在银行工作的前辈,应届生在建行和工行如何选择?

来源:www.513hx.cn  时间:2023-04-03 06:10   点击:122  编辑:admin   手机版

我在银行工作了3年,接触了很多四大行的人,我建议选择建行,原因如下:

第一点:整体对比。工行虽然是宇宙行,但是人员太多,机构臃肿,业务流程很繁琐,很简单的事在工行变得很复杂,工行老同志多,很多事情都会推给你去做,建行年轻同志多,可以相互学习,共同成长。

第二点:工资待遇,每年工行和建行的利润相差无几,但工行人多,建行人少,蛋糕就这么大,人越多分的越少,据我所接触的建行新入职人员到手7000+,工行新入职人员到手4000左右。年终奖金建行也比工行高不少。

第三点:辛苦程度。建行虽然工资高,但是要比工行累太多了,一个人当做2-3个人用,工行相对来说要好一些,但如今经济下行,都不好过。

第四点:其他福利。几乎都有员工宿舍,但食堂来说,工行不如建行,很多基层网点建行有员工食堂,工行却没有,有餐补,但是也不够你一个月在外面的饭钱。逢年过节发福利都差不多,各有各的好处,各地差异也很大。

总之,每份工作都不容易,各有各的难处。@奋斗的小行星 含泪建议,对刚毕业大学生来说,如果没有特别好的出去,可以选择到银行工作,有好的去处不建议去银行。因为工作几年以后,你会发现自己最后没有一技之长,任务考核太多,没有尊严,很少休息时间,不是在完成任务,就是在去完成任务的路上,对大部分人来说,想晋升也不是那么容易的。

发展目标或者方向。例如,你最终想海外发展,那最好选工行。

还有,很有可能,你的第一个岗位就是枯燥的柜员岗,而且需要做很久,所以如果进银行,最好有心理准备。如果你只是为了有个稳定工作自己薪水,那就选择相对薪酬高的。如果你有奋斗理想就要去最能锻炼你的地方去,即使薪水开始时很低。人的发展需要天时地利人和,自身实力和机遇同样重要,学会把握。

最后,别人的建议听听即可,主意还要自己定,因为别人的话只代表别人的经历或者看法,是否适用于你自身的情况,是个问号。

整体对比。工行虽然是宇宙行,但是人员太多,机构臃肿,业务流程很繁琐,很简单的事在工行变得很复杂,工行老同志多,很多事情都会推给你去做,建行年轻同志多,可以相互学习,共同成长。工资待遇,每年工行和建行的利润相差无几,但工行人多,建行人少,蛋糕就这么大,人越多分的越少,据我所接触的建行新入职人员到手7000+,工行新入职人员到手4000左右。年终奖金建行也比工行高不少。

拓展资料:

1. 择工行发展前途较大,工行是老行,人员多,且年龄老化严重,工行的基层行,有三分之二以上都是年龄大的员工,且有部分老员工在领导岗位上,他们因为年龄的原因,将会陆速从领导岗位上退下来,这时,就是年轻人的机会,年轻人会被选拔补充。工行年轻人少,被选拔机会大,只要你够努力,有业绩,有能力,很容易被提拔到领导岗位,仕途发展好。选择工行有前途。

2. 建行和工行都是国有银行,待遇相差无几,建行员工较工行员工年轻化,建行年轻员工的岗位竞争、职位竞争压力都大于工行,工行员工偏老龄化,很多岗位、职位上都是老年人,因为年龄的原因,他们很快要从领导岗位上退下来,选拔年轻人来担当,这样,年轻人就有了竞争机会,加之,工行年轻人少,竞争机会大,对年轻人有利。选择工行,竞争小。

3. 工资待遇,每年工行和建行的利润相差无几,但工行人多,建行人少,蛋糕就这么大,人越多分的越少,据我所接触的建行新入职人员到手7000+,工行新入职人员到手4000左右。年终奖金建行也比工行高不少。

4. 其他福利。几乎都有员工宿舍,但食堂来说,工行不如建行,很多基层网点建行有员工食堂,工行却没有,有餐补,但是也不够你一个月在外面的饭钱。逢年过节发福利都差不多,各有各的好处,各地差异也很大。

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