工行总行管培计划怎么样?
还不错，顾名思义，在这个岗位工作的人基本上是银行作为未来的管理精英或业务骨干重点培养的希望之星。所以如果你能够做银行的管培生，这也是一个很不错的工作。
商业银行也是我们绝大多数人最熟悉的一类金融机构，它们每年都会提供大量的校园招聘与社会招聘的机会。所以一些应届毕业生就可以通过管培计划进入银行，成为管培生之后，也可以在银行工作。这种岗位基本上是面向高校应届毕业生招聘的，也就是刚刚小编所说的管理培训生，简称管培生。
工行总行的管培生计划是不错的，它是有三年的培养计划，整个计划共分为客户服务、营销实践、深入专业和管理见习4个阶段。
第1阶段是在网点客服类岗位学习锻炼，为期6个月，第二阶段是在网点销售类岗位学习锻炼，为期是9个月，第3阶段是在支行专业部门轮岗，为期9个月，第4阶段是协助对网点进行管理，为期是12个月。在轮岗期结束之后，根据组织需求和个人表现定岗。
银行简介：
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。
2018年《财富》世界500强排名第26位。2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国工商银行排名第43位。2019年6月26日，中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。
2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名26。2019年12月，中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国工商银行排名第9位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。
2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第6位。2020年8月《财富》世界500强排行榜发布，中国工商银行排名第24位。2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第五。
中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明
您好，中公教育为您服务。
中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明
一、招聘语种
阿拉伯语、波兰语、俄语、法语、荷兰语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、葡萄牙语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语、蒙古语。
二、应聘条件
（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；
（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；
（三）研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；
（四）符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》公布的其他基本条件。
三、培养安排
（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
（二）小语种专业毕业生招聘入行后，根据个人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。小语种人员经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
四、其他说明
（一）“小语种培养计划”的招聘程序与中国银行校园招聘整体安排一致，总行统一组织招聘，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试。
（二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可结合个人实际情况在“海外机构、附属机构、小语种培养计划”栏目查找“小语种培养计划”，在线注册报名。
更多银行招聘考试请关注内蒙古银行招聘网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明
一、招聘需求
阿拉伯语、波兰语、丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、柬埔寨语、捷克语、老挝语、缅甸语、挪威语、葡萄牙语、日语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语。
二、应聘条件
（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；
（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有较好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；
（三）研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；
（四）符合《中国银行股份有限公司2013年校园招聘公告》公布的其他基本条件。
三、培养安排
（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
（二）小语种专业毕业生招聘入行后，与入学前家庭户籍所在地的境内分行（或就读院校所在地、与相关语种联系紧密的境内分行）签订劳动合同和专项培养协
议，由分行根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。
四、其他说明
（一）“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。
（二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可在“招聘职位”栏目“海外机构及小语种培养计划”项下查找“小语种培养计划”，在线注册报名。
相关内容：
2013中国银行股份有限公司校园招聘公告
2013中国银行总行及直属机构校园招聘说明