中国邮政储蓄银行营业主管是什么岗

中国邮政储蓄银行营业主管是什么岗

中国邮政储蓄银行营业主管是属于综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类账务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

中国邮政储蓄银行柜台工作人员类别：

1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参氏槐加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务含核答的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。

4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此谈慧类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

拓展资料：中国邮政储蓄银行待遇

邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢?钱涨贵从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢?

营业主管就是综合柜员，打杂的，在柜台里一个为客户办理业务的叫做普柜，一个做后期，什么检查凭证，乱七八糟的东西的叫做综柜，也就是营业主管

岗位职责：

1. 客户对应窗口，拜访客户并收集信息

2. 按客户要求社内展开、调整、跟进

3. RFQ相关的社内日程管理、贩价设定、回答业务

4. 原低交涉业务

5. 提高收益（客户货款回收、评价取得、设计变更等费用交涉业务）

6. 社内主催会议组织/参加渣碰竖，报告资料作成

营业主管岗位职责篇一：银行网点营业主管岗位职责网点营业主管岗位职责一、负责组织全网点人员的政治和业务学习，促进全网点人员思想、政治、业务水平的提高；组织、调配柜员正常营业，监督柜员工作程序。二、贯彻执行各项规章制度，检查、监督网点内人员按照操作规程处理业务；三、负责本网点的安全和风险防范工作，及时解决营业中出现的问题，对出现的重大问题及时向上级报告；

四、总结本网点工作中的经验和问题，并向上级提出建议和措施，不断提高业务管理水平。五、日常工作方面：（一）负责网点柜面的日常营运1、协助支行长安排网点的日常排班，根据业务需要增减弹性服务窗口；负责网点柜员令牌的维护管理工作。2、负责网点内运行系统的日常维护工作，包括网点监控、主机吵仔日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理。3、负责本网点自助设备的日常运行，按照业务规定协同柜员自助。4、负责网点重要单证、印章如大、账薄、报表、业务凭证等重要物品的管理；负责与金库调拨现金、与后台调拨重要单证，确保现金、重要单证等控制在限额内；对柜员发现的假币进行鉴定确认；妥善保管个人保管的现金、重要单证等物品。5、负责营业网点各类统计报表和重要数据的整理上报工作。（二）规范柜员业务操作，防范网点操作风险6、负责组织网点内业务检查，保证各项内控制度的落实；督促柜员严格按照制度和操作流程办理业务，确保柜员操作与制度流程的一致性

在银行网点职位只比营业主任低！

有个百度做唤文库文稿燃章 相当详细 你可以参考一键胡虚下

网点只有会计主管，没有营业主管这个东东。

在银行里（中国邮政储蓄银行）柜员和理财经理哪个职位好呢？是女士！行内人士或懂行的来！不懂的请别乱答

个人觉得经理。

当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。

银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。

我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景

关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两皮档者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。

一是我们先看看理财经理的职业发展前景

理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。

从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。

二是我们再看看柜员人员的职业发展前景

柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：

从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。

如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。

从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。

拓展资料：

如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要

职业发展前晌者景的分析是简单的、燃谨乱单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：

一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。

虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。

理财经理，是为客户提供理财的建议和信息，为客户的资产增值。从银行的角度来说，要卖出基金、保险、理财产品，还要拉存款等等。

维护客户，偶尔出去面见客户是必要的。

银行的工资都是基本工资+绩效，一般情况下亮银是比柜员工资高的，跟柜员属于不同的序列一个是营销、滚逗一个是运营。但是如果业绩太差，也有可能比柜员低。

理财经理偶尔需要应酬，毕竟为了完成业绩你要结识更多的客户。至于应酬多少，因人而异。

个人认为工作性质有差异，不太好直接比较。工作时间柜员需要经理集中，避免差错，理财经理更多的是寻找客户，做好营销规划和实施，自由支配时间较多。

选择：因人而异，如果想在后台发展，做柜员也可以，属于运营系列，后续可以升级高级、资深以及营业经理。理财经理发展空间更大，收入无上限，但是压力同样也大敬备宴，主要是业绩，不过任何行业都是销售出成绩。

以上是自己在银行经历的理解，根据自己的情况选择吧。

我一一咐烂回复你。首先，可以肯定的说理财经理岗位要比柜员岗位好些。柜员岗位是银行最基础岗位，一般新入行员工都要现做柜员岗位，然后再视其表现、能力、专长安排其它岗位。理财经理的能力及专业知识面要求都比柜员要高。第二，理财经理的职责各行不尽相同，但大体上相同的是为客户提供理财咨询。即向客户推荐理财产品解答客户关于理财的相关问题。理财经理要了解并掌握银行理财及相关知识，要有沟通能力和技巧。比柜员更能锻炼人，提升芦大能力。第三，理财经理一般都在行内工作，有的行为理财经理提供专门的理财室接待客户，有的在银行大堂提供理财专位。有时为了营销本行理财产品也会走出去，深入社区、商场等进行营销。第四，理财经理的待遇一般不会低于柜员，如理财业绩突出一般会有奖金。第五，理财经理最大的特点是需要与客户沟通并解答客户的问题，所以需要应酬，而且是常态，因此更能提升个人能力。第六，关于工作时间闲还是忙问题要看各行具体情况，不好概陪简竖括回答。但一分耕耘一分收获的道理人人都懂，现在各行各业的收入都是与能力、勤奋成正比的。最后，如果我是一个善于沟通交流或向这方面努力的人，想干出点事业来，我会选择理财经理。对了，一个人如果长期从事柜员工作会形成思维定式和行为定式。理财经理则会培养全方位能力。我的见解仅是一孔之见，仅供参考。

理财经理职位好一些

其实是理财师，不是经理，正如你所说不是理财部经理

柜员其实是代办员，办理存取款和相关银行的柜台业务。

如果你是对公的柜员，那就不一样了。

我给你的排次是：对公柜员，理财师，对私柜员

现在银行除了柜台区，又新开了理财区

正规的银行，柜台区，需要代办员资格；理耐罩财区除了代办员资格还要考一个理财资格昌物闹证书

后者工资高一些，以后银行会推广一些，理财产品，有提成，当然可能也有任务。

你可以去招商银行，民生银行看看，去稍大一些的网点。里面都设立理财区。

你说的理财经理，其实就是理财师，工作岗位就在理财区。

不需要应酬，目前工作压力不大，以后的发展趋势，银行会推出金融衍生品，理财区就是推广和代办这蚂旁些东西的。例如买基金，信用卡等。

我的推荐如下：

假如你现在的柜台是对公的，就不要变。

假如你现在的柜台是对个人业务的，且有上进心，就去理财区

假如你现在的柜台是对个人业务的，且求安稳，头脑不是特灵活为人比较本分，做事中规中矩，喜欢一成不变，就继续柜台。

金融衍生品，以后会越来越多，去那边，需要不断学习，提高自己，当然会有一定压力。

1、银行的部门分为前台（营销）和后台（支持）部门。一般前台部门要承担业务迟滚拓展职能，也就是平时说的销售任务。个人业务方面一般的销售任务包括： 发卡量、代理基金销售量、代理保险产品销售等。理财经理属于前台。

2、各家银行对前后台都有不同的职级划分，同等级别，前台人员比后台人员收入要高一些，主要体现在业务奖金上，因为理财经理要背销售任务，任务完成就能拿奖金。后台人员没有销售任务，拿平均奖金。

3、各行对理财经理的要求不同，一些大银行，如工行，高级个人理财经理是可以出去见客户的，高级理财师还有自己的独立办公室，用于接待客户。

4、个人理财经理一般不码仿余需要应酬，即使有，也是你个人觉得需要，请客户才会做的。没有所谓的应酬。

5、工作时间方面相对于柜员要有灵活度，银行柜员不能离开柜台，工作时间固定；理财经理相对不那么死，但各行规定也不太一样，职级越高，客户越多，灵活度和自我调配能力越强。

6、如果你是个外向的人，希望有更多的发展，理财经理是个不错的选择，能锻炼自己的能力，前途相对于柜员来讲更宽阔些。但有一个问题是，邮政储蓄银行属于新银行，大冲客户群体比较小，营销难度可能大一些，相对于工行和建行这样的银行来讲，客户基础大，营销的难度可能相对好一些。但如果愿意挑战自我，应该选择理财经理。

祝你职业发展顺利！