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银行从业人员有哪些岗位

来源:www.513hx.cn  时间:2023-02-10 15:32   点击:172  编辑:admin   手机版

银行从业人员有哪些岗位

可以从事的岗位有:

1、 银行柜员类:主要在营业网点从事柜面服务工作,帮助客户进行业务办理。

2、 客户营销类: 从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。

3、 产品支持类:从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。

4、 风险控制类:从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。

5、 信息科技类:负责银行电子化建设的组织和管理,银行信息科技发展规划,信息工程建设与安全运行等。

拓展资料:

其他岗位:

一、 管培生。

管培生的门槛一般较高,竞争非常大,也是银行未来高管的人才储备,因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言,管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗,熟悉各个岗位的工作内容,表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右,前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异,建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。

二、 客户经理。

客户经理分为对公客户经理和对私客户经理,两者针对的客户群体不同,工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户,工作内容包括:负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业,主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

三、 柜员岗。

各个银行对柜员岗的称谓不同,有客服经理岗、柜员服务岗等,但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务,因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高,特别需要注意安抚客户的情绪,尽职尽责。

四、 同业岗。

同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作,则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作,则主要负责同业拆借和资产管理业务。

五、 互联网金融。

随着近几年互联网快速发展,互联网金融亦被社会各界重视,银行在互联网金融反面的投入越来越多,互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作,包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。

六、 计算机岗。

计算机岗位,又被称为金融科技岗,主要是负责全行信息系统的建设与管理,包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修,确保银行系统安全稳定。

银行都有哪些工作岗位?

1、银行柜员类

银行柜员类分为两种:一种是前台柜员,一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业,后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求,对柜员而言尤为重要。

2、客户营销类

此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户,具备较强的沟通能力和营销能力,既能满足客户的需求,给其提供切实的价值,又能使银行获取经营的利润,维持正常的运营。

3、产品支持类

产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求,根据需求来开发满足市场需求的产品,从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力,和对金融产品的理解。金融等相近专业的同学更适合这类岗位。

4、风险控制类

风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标,提高银行本身的抗风险能力。目前,国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。

5、信息科技类

信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定,还需要开发并测试新的应用软件,比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高,需要有较强的开发能力和创新能力。

参考资料:百度百科-银行

银行的岗位主要可以分为以下几类:

1、业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。

2、对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷:业务助理,经理助理,助理经理,客户经理;

4、办公室:行政助理,助理经理;对于业务监督部,业务管理部,大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的:各部室主任,副主任

6、处级:副行长、行长,分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。

银行适合应届毕业生的岗位:

1、一线岗位:柜员、结算、客服等,主要从事一些重复性工作,难度低但强度高,工资较低,较稳定。

2、后台岗位:计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位,工作需要具备一定相关专业知识,有一定难度,工资较上一类岗位略高,较稳定。

3、市场型的岗位:客户经理,理财经理,大堂经理,产品经理。直接接触客户,头上有指标,工资和业绩直接挂钩,具有很大挑战性。

本条内容来源于:中国法律出版社《新编金融法小全书(第五版)》

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