一、求:中国银行招聘计算机专业考什么啊?
一，中国的银行盘点 1银行的发展历史 2中国银行业发展史 3国有银行的概念 4股份制商业银行 5银行行政级别 6银行的分支机构设置 7盘点国内银行业各大机构 8国内20家拥有全国牌照的大中型银行行政管理单位
二，中国银行面试360度全方位解读 1中国银行的发展历史 2中国银行的薪酬待遇 3发展前景 4为什么选择中国银行 5中国银行面试技巧
三，中行招聘面试题和笔试题 1中国银行招聘面试题汇总（无领导小组试题和面试题） 2中国银行客户经理面试题 3中国银行招聘真题（专业题） 4中国银行招聘笔试题及参考答案 5中国银行招聘笔试题和答案（综合） 6中国银行校园招聘笔试题 7中国银行英语面试题 8中国银行计算机专业笔试题 9中国银行面试问题二十套和精彩回答 10中国银行面试题本(考官用文件)
二、中行校园招聘考试论文及学术水平怎么填写啊？
招聘报名表中的论文及学术水平这个是填你发表过的论文。所谓论文就是在一个时间段，在期刊、杂志或者报纸上发表过几篇文章。 学术水平是得到的什么研究成果。
它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
摘要是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述，要求扼要地说明研究工作的目的、研究方法和最终结论等，重点是结论，是一篇具有独立性和完整性的短文，可以引用、推广。
招聘报名填写注意：
请如实填写，注意电话号码等内容不要出现填写错误、错别字等现象，避免后期中行考试信息接收不及时，影响备考。其中，全日制最高学历填写在2020年7月31日前可以获得学历学位证的全日制最高学历即可。头像照片上传支持jpeg、jpg、png、bmp格式，大小不超过2048KB的规格。
以上内容参考百度百科―公开招聘
三、2015中国银行校园招聘面试刷人比率
银行校园招聘面试的通过率一般为1:3、1:4，不过不同银行、不同岗位、不同地区都有所不同。
全国公务员录用确定的面试比例，根据应聘职位的需要和应聘人数确定；目的是招募想要选择最需要，最合适，综合素质更高的候选人。
其中，1:3,1:4,1:5的不同比率，是根据不同招考岗位要求素质质量高低来确定的。越是素质质量要求高的，比率越高。例如，政工部门，财务部门的比率就会定得比较高，如1:5，后勤部门会定得低些，例如1:3等。
扩展资料：
对特定问题的特定答案
银行喜欢问候选人为什么要来我们的银行工作，而不仅仅是银行，大多数公司喜欢问这个，这个问题检验了申请工作的动机，考官提出这个问题，并在候选人回答后可以获得以下信息：
判断候选人的未来工作态度和进入银行工作的意愿是否强，还可以从答案中获得他是否准备好工作，并可以了解候选人的个性特征，爱好，职业理想，家庭环境等等。
采访中，中国金融集团公司的编辑想说的还有几点要注意：采访中的态度必须真诚，真诚，不要夸大或捏造自己的经历。不要掩饰您在银行工作的渴望，而要意识到这一点。当然，您在回答时必须说出您的需求和动机。最后，有必要保持清晰，规范的讲话方式。
四、中国银行笔试大概要考多少分才算过？
中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1:5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。
面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。大家一定要早做准备，提前备考。
中国银行招聘考试中的笔试题题量非常大，并且中行在所有银行中最喜欢考经济金融专业知识及银行的综合知识，不仅在题量上有难度还在题目难度上有一定的要求。但有一点值得注意的是它很少或者基本没有涉猎会计、计算机、法律法规等常识性问题。
扩展资料
1、中国银行校园招聘历年真题一定要做一下，历年真题是十分重要的，虽然考过的内容不会再考，但是考察过的知识点非常有可能再考一遍的，历年真题十分重要，千万注意要做。模拟题是针对同样知识点以灵活的方式进行考察，建议大家也适当的做一些。复习最重要的是吃透知识点，查漏补缺，举一反三。题型再如何变化，考察的知识点都是不会变的。
2、考生做了历年真题之后然后根据主要考查的知识点进行复习，可以选择针对性复习，把自己不好的部分多下点功夫去认真学习。
参考资料来源：中国银行-中银金融资产投资有限公司2019年社会招聘公告
中国银行笔试需要考多少分？我来给你们详讲一下：
对于准备备考中国银行招聘考试的考生来说，非常想知道笔试考多少分才可以通过笔试，顺利进面，毕竟有目标才有动力。在这里课课要提醒大家！银行考试的笔试并不像其他考试一样，有固定的分数线，而是按照招聘人数的比例，按照分数从高到低排名，择优录取！所以笔试一定要好好复习！
注：只会给通过笔试的考生发布面试通知哦~
中国银行笔试考查EPI+综合知识+英语+不计分测试
1、英语：
英语题量最大：中行对考生的英语水平要求比较高，是六大行中英语科目题量最大的银行。同学们要在60分钟内完成100道题是很不现实的，因此每年考完，都有大量考生吐槽根本做不完，这是正常的。
2、EPI：
58分钟75题：依然要求大家把握好做题速度和正确率，太难的题目建议不要浪费太多时间，可以战略性放弃！
3、综合知识：
40分钟85题：一如既往做不完，同学们在这个部分可以优先完成自己的优势题型、科目。包含不定项选择：中行除了单选、多选题外，还有10道不定项选择的金融、经济学科题目，这里是丢分高地，考前一定要多刷多选和不定项，寻找做题技巧和感觉。
4、不计分测试部分：
认知能力测试：单独说一下这个部分，题目的类型是操作题，包括了空间记忆容量、粗加工、细加工、目标动态追踪等等，基本长成这个样子↓ 非常简单~
银行考试一般不设定分数线，招聘方会根据招录人数确定进入面试的比例，所以建议多尝试报考多个银行，增加进入银行工作的几率。
比如中行招100个人，5000个参加笔试，那么进入面试的大概就300人，按招聘人数，1-3，进入面试，排名前面300的，就可以来了。按排名。
比如中行招100个人，5000个参加笔试，那么进入面试的大概就300人，按招聘人数，1-3，进入面试，排名前面300的，就可以来了。按排名。
没有什么及格分数，如果你有关系（比如银行可能用到的国家机关，或者大公司领导的子弟），或者是行职工子女，你就算没有达到所谓的分数，人力资源的也会把你捞起来的。