返回首页

银行会计主管如何提高自身的沟通与管理能力? 朱晓刚对培训营销管理方面有哪些技巧?

来源:www.513hx.cn  时间:2023-03-24 17:43   点击:140  编辑:admin   手机版

银行会计主管如何提高自身的沟通与管理能力? 朱晓刚对培训营销管理方面有哪些技巧?

朱晓刚老师是中国培训研究院营销管理专家、曾任招商银行总行培训经理、总行连续三年优秀TOP10内训师。是国内为数不多在心理、银行、互联网电商多个领域拥有丰富从业经历且见解独到的金融行业高端营销团队专业讲师。

招商银行总行任职期间主持建立全国近40家分行销售人员的销售训练体系,倡导销售和管理“从心开始”,尤擅从情报心理学、犯罪心理、销售心理学、管理心理学角度,从管理中的情景互动中分析客户深层心理需求,实战经验尤为丰富! 微信&QQ:58588541可以联系朱老师

银行面试 分小组进行营销测试

你好,这个面试应该是属于无领导小组的测试,一般来说,咨询公司,四大,银行和外企的TRAINEE 招聘喜欢用这种方式;在一个面试小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。

第二,如果是营销测试,请注意,你选择的角色很重要。 在整场面试中,如果你选择的角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡献值最大,那你就pass了。

第三,并非一定要当 leader才能容易pass,在这样的面试中任何一个角色的机会都是均等的,但是因为你说的是销售或者是营销,在你有把握的情况下,争取做一个讨论的LEADER 也是会有加分的。

第四,题目其实不重要,因为和你一组的人的变数很大的,即使告诉你题目你也无法准备。 一般都是给出有争议的命题,让大家形成决议; 或者提出有困难的情景,大家找出可能的方案; 甚至是没有办法解决的事情,看大家的反应。

总之,这样的面试很考验个人的应对能力,和在团队里的影响力,需要好好准备哦。

祝你好运!

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
上一篇:返回栏目
热门图文