员额池与周转池区别？

一、员额池与周转池区别？

员额池与周转池都是指员工的编制或岗位的设置中的一种分类区域，但两者有一些不同之处。1. 定义：员额池（Post Pool）是指将编制或岗位按照不同的分类方案进行划分，每个分类对应一个池，用于管理和控制编制或岗位。而周转池（Rotation Pool）则是指将员工按照一定的轮岗制度，进行不同部门或岗位之间的轮换和调动。2. 目的：员额池的目的主要是为了合理分配和利用编制或岗位资源，确保各个部门或岗位的人员配置平衡和合理，而周转池的目的则是为了提高员工的综合素质和工作能力，促进员工的交流与学习。3. 工作方式：员额池通常根据公司的需求和编制资源，通过招聘、调动、晋升等方式进行管理和运作，而周转池则通常根据员工的个人意愿和绩效表现，通过制定轮岗计划或调动安排，实现员工的跨部门或跨岗位发展。4. 可变性：员额池的编制或岗位数量通常相对固定，根据公司的预算和组织架构进行分配；而周转池的员工数量通常可以根据需要进行调整和变动，根据员工的轮岗需求和公司的战略需要来进行调整。总的来说，员额池主要是针对编制或岗位的资源管理和配置，而周转池则主要是为了员工个人的发展和多岗位经验的积累。

二、2021年基层正高评审条件？

2020年正高职称评定条件如下：

1、博士研究生毕业之后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；

2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；

3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；

4、参加工作后取得本专业或相近专业的相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副高级任职资格，并在职后取得规定学历后从事副高级工作五年以上