国企员工职称级别怎么定的？

一、国企员工职称级别怎么定的？

国有企业员工职称级别分三个层级：高级职称，有高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级政工师；中级职称，有工程师、经济师、会计师、统计师、政工师；初级职称，有助理工程师和技术员、助理经济师和经济员；助理会计师和会计员、助理统计师和统计员、助理政工师和政工员等。

国有企业设总工程师、总经济师、总会计师，这“三总师”是行政职务，不是专业职称。

二、档案管理员职称分为哪几个等级？

你问的员级还是初级是指职称吗？

档案管理员属于职务，和职称没有必然联系。比如说一个部门，科员可能是高级职称，而职务是科员，但是科长可能是初级职称，但是职务是科长。

三、事业编管理专业评什么职称？

事业编管理专业不能评职称，事业单位职工分3类岗位，一类是管理岗位，管理岗位分十级，按工龄和职位逐步晋级。

二类是专业技术人员，专业技术人员分四级，初级职称、中级职称、副高职称，高级职称。

三类是技术型工人，技术型工人分四级，初级、中级、高级、技师。所以事业编管理专业不能评职称。

四、管理岗位等级是什么意思？

　　 共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

　　 四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　 三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。　　 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　 高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 　。（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上； （6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

五、求，行政管理学可以考什么职称？

　在大学里面就可以考资格证的。行政管理专业可以考助理人力资源师（在校可考）、人力资源师或是人力资源经理。 　　行政管理这个专业比较新，在我国开设比较晚，前景还是蛮不错的，基本上每个公司都会有一个行政部，只不过有些公司把行政管理看得比较轻，他们可能觉得行政不会给公司创造价值吧，有些把行政管理看成处理文书的文员，其实是大材小用了。行政管理是一家企业的无形资产，它创造的价值可能比业务带来的价值更高，所以不要小看了行政管理在一家企业中的作用。另外，行政管理还有一个就业途径，那就是考公务员了，行政管理在大学所学的知识偏向于向政府方向，所以公务员的路也好走一点吧。 行政管理这个专业在大学中没有对口的证考，但是助理人力资源师，注册会计师等等一些相关的证还是可以去考的，对自己以后的职业道路也会有所帮助。

六、高级项目管理师是什么职称？

“高级项目管理师”是中国项目管理师（CPMP）认证体系中的一级证书。高级项目管理师属于国家职业资格一级资质，即是高级技师，享受工程师、经济师同等待遇，很多单位在竞聘、评级、定薪等方面等同于高级职称，还可享受优先办理入户城市、退休专项津贴等优待。

一、项目管理和中国项目管理师

项目管理是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的一系列工具和方法。中国项目管理师（CPMP）是人力资源和社会保障部在全国范围内推行的项目管理从业人员职业资格认证体系的总称。证书共分高级项目管理师（一级）、项目管理师（二级）、助理项目管理师（三级）、项目管理员（四级）四个等级，不分行业，全国通用，终生有效。

二、高级项目管理师申报条件

符合以下条件之一者可以申报：

1、取得本职业项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，并担任项目管理领导工作1年以上，负责过2～4项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作8年以上，并担任项目管理领导工作3年以上，负责过3～5项以上复杂项目管理工作。

七、行政管理有哪些职称怎么评？

行政管理师不属于职称，岗位能力证书。

行政管理师报考条件

（1）中专/高中学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作满3年

（2）大专学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作满2年

（3）本科及以上学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作满1年

八、什么叫干部职称等级？

干部职称等级就是专业技术干部的专业技术职称等级。

按照现行的人事职称制度管理办法，干部职称等级由高到底共分为正高级，副高级，中级和出现四个大等级和1~13共13个小等级。

等级的对应关系分别是：1~4级是正高级，5~7级是副高级，8~10级是中级，11~13级是初级。