高校行政岗需要评职称吗？

一、高校行政岗需要评职称吗？

不需要。

高校行政岗和职称岗按照国家规定要各自单独设立，即走行政岗的不评职称，有职称又有行政职务的只能选一种，不能混岗。但在实际工作中很难做到，因高校行政人员许多是教师兼职的。但行政人员不需要评职称（根据个人意愿）是确定无疑的。

二、大学行政岗可以评职称吗？

答：大学行政岗完全可以评职称，只不过能评政工职称，不能评技术和学术岗位的职称，技术和学术岗位的职称必须要有研究生以上学历而且要求在国家学求杂志上发表一定数量的文章，教授职称必须是博士学历，具有一定年限的教师经验和在国际杂志上发表几篇论文，或者是著书等等要求。

三、医院的行政岗怎样晋升技术职称？

跟其他的医务人员是一样的。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、4个级别。 其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

1、医（药、护、技）士

(1)中专(本专业)毕业即从事本专业工作；初中、高中(非本专业中专)毕业，经县以上卫生部门或医院组织的专业培训合格，从事本专业工作分别满6年、4年；经县以上卫生部门认可的祖传中医员，从事专业工作满4年；获得相当中专水平的医药护技专业合格证书(结业证)后，从事专业工作满1年；

(2)了解本专业一般的基础知识；

(3)具有一般的技术操作能力，能胜任本专业的辅助工作。

2、医（药、护、技）师

(1)本科毕业即从事本专业工作大专毕业后从事本专业工作满1年；中专毕业后从事本专业工作满4年，取得医（药、护、技）士职称4周年；获得大专水平的本专业的专业合格证(结业证)后，从事本专业工作满2年；非本专业本科、大专、中专(高中)、初中毕业后，从事本专业工作分别满4年、6年、8年、12年，取得医（药、护、技）士职称满4周年，且经专业培训合格；经县以上卫生部门认可的祖传中医人员，从事专业工作满8年，取得中医士职称满4年；

(2)熟悉专业理论知识；

(3)具有一定的技术操作能力，能独立承担正常业务工作；

(4)获得执业助理医师、执业助理药师。

3、主治医师（主管药师、护师、技师）

(1)本科毕业后取得医师（药师、护师、技师）职称满3年；专科、非本科专业本科毕业后从事本专业工作分别满4年、8年，取得医师（药师、护师、技师）职称分别满3年、5年；中专、非本专业大专毕业后从事本专业工作分别满9年、12年，取得医师（药师、护师、技师）职称满5年；职后取得本专业的本科、大专、中专学历后，再从事本专业工作分别满3年、3年、4年，累计专业工作年限和任职年限分别达到上述要求；高中(非本专业中专)毕业后，从事本专业工作满15年，取得医师（药师、护师、技师）职称满5年，且经专业培训合格；经县以上卫生部门认可的祖传中医人员，从事本专业工作满13年，取得中医师5周年。

(2)获得执业医师、药师资格；

(3)掌握专业基础理论，有较系统的专业知识，了解国内先进技术，能撰写出一定水平的专业论文；

(4)有较丰富的业务技术工作经验，熟练地进行专业技术操作，能独立处理较复杂的技术问题，能指导初级人员的业务；

(5)有较好的工作成绩、有一定社会效益、胜任授课工作。

(6)工作成绩突出，社会效益好

四、进入事业单位是专技岗，，转到行政岗上，怎么升职称？

看你们单位级别和性质。如果单位级别比较高，比如副厅以上，行政岗还可以，因为走仕途，走职务晋级，副科，正科，副处，正处甚至副厅级别；如果是技术性质比较明显的单位，专技岗是根据职称，副高，正高之类，一级级晋级。待遇上也差不太多，要看单位侧重什么，一般技术研究类事业单位走技术比较轻松一些。要是有走仕途的想法，走行政岗也不错。

五、职称和行政管理岗有什么区别？

答：职称与行政管理岗的区别是：

职称是专业技术岗位与行管理岗两个不同的序列。他们两者在考核录用，工作任务，工资待遇以及晋升条件上都有区别。

管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;而职称的专技岗实行专业技术序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

六、高校教师编行政岗好吗?怎么评职称？

1、不好，有教师编制而在行政岗位上，就等于改行，长期这样就把专业扔了，可惜。

2、行政岗位不能评定职称，评定了也不会被聘用，不与工资挂钩。

七、什么行政岗？

行政岗位是指行政事务管理、办公事务管理两方面的工作，狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体，用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

八、工勤岗高级职称相当于行政哪级？

这个只能从工资待遇来考量，工勤岗高级职称是高级技师，属于工勤技术资格的最高级别，在实际工作中，高级技师的工资待遇苓本对应行政级别的正科或副处级干部的工资待遇。当然，这是没有严格规定的，各单位根据情况综合考虑确定，以上所述只是大致参考。

九、公办学校行政岗有编制吗？

公办学校的行政岗工作人员，如果是学校通过人社部门公开招聘录用的，这部分人员是有编制的。他们的工资福利和劳动保险，医疗保险都由财政负担。

如果行政岗的工作人员是通过购买社会服务，由劳务派遣公司派遣这部分人员是没有编制的，他们的工资福利和劳动保险，医疗保险都由劳务派遣公司承担。

十、管理岗怎么转为行政岗？

一、调任。在满足转变条件下，可以通过调任的方式转变为公务员，但是，一般调任后不会平级调动，而是转变为副科级公务员。我们单位就有个同事，是事业单位正科级科室领导，已经在单位任职5年了，在今年1月份调任到局机关担任副科级领导职务。想一步到位平级调动很难，毕竟身份差在那里。

二、公开选拔。有的地区为了调动事业单位管理人员的积极性，会通过公开选拔的方式，在一定范围内通过面试来竞争上岗的，但是这种方式，最近几年没听说再举办。

三、边远地区支援。这是一种曲线救国的方式，可以自愿报名参加支援新疆和西藏，工作3年，回来后有政策可以提拔为公务员科级领导职务，但是，支援边疆条件比较艰苦。关键是看你怎么选择，而且名额有限。