代理记账资质中级人员辞职了没有招到中级会计怎么办？

一、代理记账资质中级人员辞职了没有招到中级会计怎么办？

自己培养啊，去考中级会计师，每年都有全国性考试的，代理记帐公司应该早作准备，因为人材流动是社会趋势，市场趋势，一是要改善自己的公司，做大做强，对人材要有吸引力。要有凝聚力，二是要不断地鼓励员工学习，大胆去考试。要有流水不断的状态，方能适应市场的生存。

二、医院辞职了怎么办？

可以去医学相关单位工作，比如医学大学，诊所之类工作单位

三、辞职了公职怎么办？

既然辞职了那就没有公职了，辞职的意思就是从单位辞去的职务，然后和单位没有任何关系了，所以辞职以后公职也就没有了，你不属于体制内的人员，所有该有的福利待遇你都没有了，所以在辞职前要想清楚再决定，不能随意就辞职。

四、辞职了公积金怎么办？

离职以后公积金的处理办法有：

1、封存，因为离职，原单位会将住房公积金账户进行封存，就是说公积金已经停缴；

2、转移，若在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中；

3、提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。 可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的条件有： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、离休、退休的； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还购房贷款本息的；

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

五、辞职了医保怎么办？

1、这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。2、与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。3、办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。扩展资料:1、新办理参加城镇职工医保手续的灵活就业人员，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限未达到男30年、女25年（其中：原国有企业下岗失业人员的，原国有企业连续工龄可以计算缴费年限，但最低实际缴费年限不低于15年）年限标准的，须以达到法定退休年龄时赣州市上年度在岗工月平均工资为缴费基数，并逐年递增10%，按照城镇职工医保8%的缴费费率一次性补齐所差年限的医保参保费用后，方可享受城镇职工医保待遇。2、不补缴参保费用的灵活就业人员，可参加城镇居民医保，享受相应的城镇居民医保待遇。邓女士出生于1965年，今年50岁，达到退休年龄，因她参加城镇职工医保时间不长，需补交数万元才能继续享受城镇职工医保的待遇。

六、签合同了想辞职怎么办

签合同了想辞职怎么办？

在职场中，处理职业变动是司空见惯的事情。有时候，我们刚签署了新的工作合同，却突然萌生了辞职的想法。虽然这种情况可能会令人感到不安，但是正确处理职业转变对维护个人职业发展和职业声誉非常重要。

以下是签合同了想辞职的一些建议：

1. 评估现状

在做出决定之前，首先要对自己的工作和个人目标进行全面评估。问问自己为什么想要辞职，是否有其他办法可以解决当前问题。如果你认为辞职是唯一的选择，那么就要继续下面的步骤。

2. 仔细阅读合同

在考虑辞职之前，务必仔细阅读你签署的合同。了解合同中关于辞职的条款和规定，包括提前通知的要求和违约金的情况。这样，你就可以清楚地知道自己辞职的权益和责任。

3. 提交正式辞职信

一旦你决定辞职，就要准备一封正式的辞职信。这封信应该清晰明了地陈述你的辞职意愿，并表达对目前工作的感谢。同时，遵守合同中的规定，提前通知雇主辞职的日期。

4. 与雇主沟通

在提交辞职信之后，尽可能与雇主进行面对面的沟通。这样可以展示你对工作的专业态度，并减少可能产生的误解。与雇主坦诚相待，说明你辞职的原因，并尽力保持良好的关系。

5. 履行合同义务

即使你决定辞职，仍然需要履行合同中的义务。遵守提前通知的期限，并在辞职期间继续努力工作。这样可以展示你的专业素养，并给雇主留下良好的印象。

6. 做好离职手续

在离职之前，完成所有必要的离职手续。这包括交接工作、归还公司财产和完成离职检查。确保你离职时没有任何未完成的工作，以免给雇主带来不便。

7. 寻找新的机会

一旦你离开了当前的工作岗位，就可以专注于寻找新的机会。更新你的简历和求职信，开始积极地向其他公司或机构投递申请。利用你的经验和技能，寻找一个更适合你的职业发展的岗位。

8. 总结

签合同了想辞职可能是一项具有挑战性的任务，但通过谨慎计划和专业处理，你可以顺利度过。评估现状，了解合同条款，递交辞职信并与雇主进行沟通是解决这一问题的关键步骤。最重要的是保持专业，履行合同义务，并积极寻找新的职业机遇。

祝愿所有面临这一挑战的人都能成功转变职业方向，实现自己的职业目标！

七、交了辞职书，又不想辞职了怎么办？

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

八、公务卡辞职了怎么办？

公务卡实质上就是通过你个人信息申请的，一张信用卡只不过就是申请的主体，当时是你工作的单位，如果你离职了，那这张卡你就可以带走自己去使用，公务卡在你没有离职的时候，其实使用方法也是一样的，你在为公家办事的时候刷这张公务卡，然后将公务卡上面的消费信息提交给财务部门。

财务部门据此给你报销，然后你用财务报销的钱款去把这张卡上的欠款还掉。

如果你离职了依然还可以使用，只是在还钱的时候就要用你自己的钱还了，因为你是给自己办事儿刷的卡。

九、44岁辞职了怎么办？

44岁事业的原因有很多，可能是公司变革，也可能是工作出了纰漏，可能是随着时代变迁的被动失业，也有可能是家里的情况变故。

44岁可真是一个尴尬的年纪，距离退休还有十几年，但这个时候又是家里花销比较大的时候，可能需要给儿子买房，可能需要带孙子，还可能是年迈的父母需要照顾…

不管理由是什么，总之44岁失业这并不意味着自己职业生涯的失败，我们要做的是不为失败找借口，只为成功找理由。

这个时候你就要问自己，是想放弃还是再奋斗一次？

不管是哪一个选择，都必然有好有坏，不过之只要我们本着不服输的精神奋斗下去，就一定能出现转机。

那失业之后我们可以做些什么？结合时势，我认为有以下几个选择：

一.等待社会救济

社会的发展必然会保护弱势群体，以后的发展趋势，将实施本地救助。

意思就是说，如果未来我们无法养活自己，户口在哪里，大家将回到哪里去。

当地政府会实施精准扶贫。

不过这种情况的前是你已经穷困潦倒，没钱吃饭。

国家只是负责不会把你饿死。而并非保证你的生活质量。

所以大可不必担心会饿死，精准扶贫将随着社会发展逐步落实到个人。

但如果你不甘于温饱，想要鼓起勇气再奋斗一把，那就有很多选择了。

不过像无头苍蝇一样乱飞只会浪费时间，最终换来的将会是又一轮的淘汰。

所以我们需要在认清时势的前提下，决定自己的再一次奋斗目标。

做什么才是长久的，是我们需要考虑的第一个问题，这不仅仅是44岁失业人员需要考虑的问题，也是很多初入职场的年轻人需要仔细思考的问题。

现在的社会是信息化社会，如果我们只甘于打工，越打我们将越无工可打。

二.去应聘跟原来工作相关的职位

不过前提是你要是这方面的人才。

44岁的人怎么说都步入职场20几快30年，俗话说术业有专攻。

当44岁的人失业之后，身上关于职场生存中，最值钱的莫过于经验了。

我们可以利用之前的知识技能去给别人传授经验，或者做回老本行，担当技术顾问之类的。

另一个前提就是我们需要先放下自己，如果44岁重新找工作我们仗着自己工龄大而骄傲自满的话，肯定很少有企业能容得下我们。

时代在变化，以前所说的“教会徒弟饿死师傅”虽然不无道理，但是有没有用心传授知识经验，人们可很容易就能感受到。

对于老板来说，花钱请你回来，你却有所保留，那他为何请你回来？

对于员工来说，你进公司比他们晚，不拿真本事证明给他们看，他们又如何会尊重你呢？

你能不能放下身段当一个“老练的初学者”，则是在同一个行业重新开始的关键因素。

三.往服务业或者家政行业发展

与时俱进，学习新技能，是最能保证我们生存的方法，但势必也是最难的。

要说高科技时代，未来最不容易被淘汰的职业是什么？那就得数服务业以及家政行业了。

对于服务业来说，销售则是一个最主要的类型。

我们可以利用这20几将近30年积累而来的人脉，去销售好产品。

不过至于销售什么，我认为可以从保健品入手，现在中老年人最注重的是什么？

除了孩子的教育就是养生了。

由于以前保健品的市场混乱，很多人对这方面有误解，而大家的误解就是我们的机会，

找到真正的好产品，好平台，抓住大家最关心的养生去发展第二事业，必然能谋求一个好出路。

不过值得注意的是，我们的人脉资源经不起信任危机，要做销售就要做最好的产品，不找短时间暴利，害人害己的事情做。

脚踏实地，提前做好相应的资料查阅，慎重选择最好的产品，则是我们走向再成功的第一步。

家政是未来需求量肯定会激增的行业，但也不是所有人都可以做的。

未来家政行业都有学历要求，而且会结合教育。以后的家政人员，不仅要会带孩子会护理，还要上知天文，下知地理。

总结：

每个选择都有不同的风险与困难，会买股票的人也不会盲目地追求高风险高收益，懂得分析局势、清楚自己能力，量力而行，善于发现规律的才是行家。

距离退休还有十几年的时光里，不妨先问问自己想要的未来职业规划是什么。如果一切从零开始，你是否又有必胜的勇气呢？

十、司机辞职了违章怎么办？

司机离职了公司还有违章协调办理，司机不同意只能公司交按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定接受处罚。

【法律依据】

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。