国企辞职去考研应该吗？

一、国企辞职去考研应该吗？

   这个问题取决于你的个人情况和未来规划。如果你认为考研是实现自己职业发展目标的必要途径，而目前的国企工作无法满足你的需求，那么辞职去考研是一种可行的选择。但是，你需要认真考虑财务压力、研究生课程的学习负担和未来就业前景等因素。建议你在做决定前多听听身边的人的意见，咨询旁边的人的建议，权衡利弊，慎重决定。

   要看个人的情况和目的。如果你已经认真考虑过，发现目前的工作已经不能满足职业发展或个人发展的需求，而考研是你想从事的某个领域必要的学习或资格要求，那么辞职去考研是可以考虑的选择。

但是，在做出这个决定之前，你需要考虑以下几点：

1. 考研需要一定的时间和金钱投入，你需要确定自己是否有足够的时间和经济能力去完成考研准备和生活支出。

2. 辞职会面临一段时间的失业，你需要考虑自己在这段时间内的生计和经济保障。是否有足够的储备或者其他的收入来源。

3. 考研是需要认真准备的，不仅需要充足的时间和精力，还需要具备适合考研的学业背景和学习能力。

4. 考研是一个投资未来的选择，在辞职之前需要认真考虑自己未来的职业规划，以及考研是否能够帮助自己更好地实现职业目标。

总之，在考虑辞职去考研之前，你需要充分了解自己的实际情况和未来规划，权衡利弊，并做出理性的选择。

二、劳务派遣工辞职应该向谁辞职？

在劳动派遣关系中，与派遣劳工签订劳动合同，建立劳动关系的是劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者辞职时应当告知用人单位，即劳务派遣单位。

用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。

如果派遣者向用工单位提交辞职，因用工单位没有主体资格，即使用工单位同意辞职也无效。

三、工伤半年后，我应该辞职吗？

1.可以选择辞职，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。

2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

四、应该为了备孕辞职吗？

很少有辞职备孕的吧，毕竟，备孕就是自己平时小心点，没有什么好辞职的，当然了，要是家里经济条件很好，那就是可以辞职的，工资有没有也是不重要的了。

五、煤矿单位应该怎么辞职？

根据国家劳动法规定，煤矿单位职工应该提前一个月向单位提出书面辞职申请，然后办理好各项交接工作，归还属于单位的物品，例如矿灯，自救器，人员定位仪，行礼，澡堂衣柜等物品，办理好各项离职手续，如人事档案，社会保险档案，医疗保险档案，住房公积佥等各种转移手续。

六、辞职应该唱什么歌？

辞职有很多歌可以唱啊，看你当时的心情了。

比如怀念以往跟同事相处的旧时光，可以唱《Yesterday Once More》，祝福的可以唱《祝你平安》，还有刘欢的《重头再来》，如果找到好工作辞职了，可以唱刘德华的《今天》，等了好久终于等到今天，应该很能表达意境。

七、辞职信应该拿回来吗？

　　一般劳动者辞职以后，交了辞职信，是不需要拿回来的，等辞职到期以后，就可以要求公司在规定的时间里结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 　　

八、教师得肺结核后应该辞职吗？

    教师得了结核病后不应该辞职，但在传染期间需要隔离，休息，不能与学生接触，以保证学生身体健康。首先得肺结核病并不是致死的，在规定的治疗期内，要积极的配合治疗，肺结核就可以治好，后期注意休息和提高免疫力就行了。

且劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

九、应该辞职铁路的工作回家考研吗？

要是觉得工作没前景 而且一切都不适应 那就回来考研吧 研究生找工作还是相对好些 我带机械研究生 每年的工作都还不错 而且工作3年后 跳槽的前景更好

十、想辞职了，应该把辞职信交给谁？

辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。