新时期秘书能力刍议
摘 要：随着社会的进步、经济的飞速发展以及信息化时代的到来，秘书的工作条件、环境、对象、方法等均发生了深刻的变化，在这种背景下来探讨新时期秘书的能力及其培养，就具有了重大的现实意义。本文首先从新时期秘书工作戚前埋的宏观环境和知识结构的要求这两方面，比较全面地分析了新时期秘书所处的环境背景,毕业论文；接着从秘书的基本能力和职业能力这两个方面，来深入阐述新时期秘书所应具备的能力及其培养途径。
关键词：秘书；能力；新时期
随着社会的进步、经济的飞速发展以及信息化时代的到来，秘书的工作条件、环境、对象、方法等均发生了深刻的变化，秘书工作经历了从单纯的办文办事到既办文办事，又出谋献策,发表论文；从单纯地传递信息到综合处理信息；从被动服务到主动服务；从凭老经验办事到科学化管理的转变。现代秘书不但要为领导的日常工作提供全方位的服务，更要为领导者的决策悔盯与管理提供“智囊式”的服务，甚至还要成为分担上司部分职能的名副其实的助手。因此，在这种背景下来探讨新时期秘书的能力及其培养，就具有了重大的现实意义；本文将基于新时期秘书所处的环境背景，从秘书的基本能力和职业能力这两个方面，来深入阐述新时期秘书所应具备的能力及其培养途径。
总而言之，新时期秘书应该是符合时代要求、具有时代竞争力的人才。在世界经济一体化、国际竞争日益激烈的今天,论文代发，秘书只有不断地完善自己的知识结构和能力结构，充分提高自己的综合素质，才能不断地适应时代变化，不断地提升为上司服务的质量。
秘书的能力是影响秘书工作质量和秘书发挥作用的关键因素，也是满足领导需要的重要条件。秘书工作高蚂是在多种条件和特定环境下的综合活动，一个成功的秘书只有具备较强的基本能力和职业能力，才能在更大范围内创造性地完成工作任务。
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